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Le salarié en congé de reclassement qui retrouve un emploi au cours de cette période, doit informer la Direction par lettre recommandée avec avis de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, ainsi qu’un justificatif (contrat de travail, promesse d’embauche) indiquant la date à laquelle le contrat doit prendre effet, le type de contrat...