Tenez-vous prêts à réagir !

Le 4 mars dernier, la direction a présenté aux élus son projet de « plan de relance » et a engagé une procédure d’information-consultation doublée d’une négociation pour un accord sur les mesures d’accompagnement.

Parce que vos 3 organisations syndicales ont la même vision, elles ont établi une plate-forme commune de revendications.

Dans ce cadre, des propositions d’abondement de ces mesures ont été adressées à la direction le 9 avril car le constat est malheureusement clair :
- Pour ceux qui « partent », les mesures d’accompagnement sont insuffisantes au regard des moyens du groupe CANON
- Pour ceux qui « restent », les conditions de travail, déjà très dégradées, seront pires encore !

Nos demandes :
- des mesures dignes pour les collaborateurs visés par le plan de licenciement
- des moyens pour préserver la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité des collaborateurs qui vont rester.

Une nouvelle réunion de négociation a eu lieu le 20 avril durant laquelle l’intersyndicale espérait des retours positifs sur ses demandes. Il n’en a rien été et vos élus ont quitté cette réunion prématurément !

Chaque organisation syndicale va, très prochainement, organiser des heures d’information syndicales et vous invite à vous y connecter. C'est la CFE-CGC qui organise la première heure d'information qui aura lieu le 28 avril à 13H00 afin d’échanger !

Soyez tous présents !

CELUI QUI SE BAT PEUT PERDRE…

CELUI QUI NE SE BAT PAS
A DEJA PERDU !