| 1. Présentation des membres du
Comité de Groupe.
2. Election du secrétaire du Comité de Groupe.
3. Approbation des procès verbaux des réunions du 9 et 30 novembre
2005.
4. Expertise des comptes du Groupe Canon pour l’exercice 2005,
Présentation du rapport d’expertise du Cabinet SECAFI / ALPHA.
5. Informations relatives à la situation économique
et juridique des sociétés
constituant le groupe,
- Communication de l’organigramme des sociétés constituant le
Groupe.
- Capital social, administrateurs, actionnaires, P-D.G.
- Composition des conseils d’administration ou organes
social ;
- Couverture commerciale des réseaux distribution (Canon France,
CBC, CCI
et fac-similés).
6. Modifications de la configuration du Groupe,
- Y a-t-il eu des mouvements de capitaux entre les
différentes sociétés du groupe ?
- Des restructurations, cessions ou fusions sont-elles
envisagées ?
- Fac-similés : perspectives de créations et/ou
reprises de distributeurs.
- Des fusions sont-elles envisagées entre des fac-similés et
des CBC ?
7. Résultats prévisionnels financiers des sociétés constituant le
groupe pour
l'exercice 2006,
- Communication du résultat net, chiffre d’affaires et marge brute
par société et par type de réseau de distribution (pour la
société Canon France Direct, Indirect, CBC et fac-similés).
- Communication des placements machines par réseaux de distribution
pour la
- société Canon France.
- Y a t-il des abandons de créances ou des recapitalisations
effectuées ou
envisagées.
8. Situation du groupe CANON pour l'exercice 2006 sur les
différents segments de
marché sur lesquels il intervient (activités bureautique et CCI).
9. Orientations et prévisions économiques et sociales pour l’année
2007,
- 9.1 Communication du chiffre d’affaires et la marge brute,
placements produits.
- 9.2 Est-il prévu des acquisitions de parc machine en 2007.
- 9.3 Quelles sont les orientations en matière sociale pour 2007.
10. Situation de l'emploi au sein du groupe,
- 10.1 Effectif de chaque société (administratif, technique et
commercial) pour l’exercice 2006.
- 10.2 Perspectives en terme d’emploi pour l’année 2007 par
société (variations en terme d’augmentation ou de diminution des
effectifs).
11. Informations concernant les accords de partenariat existants
entre les sociétés
du groupe.
12. Stratégie globale de CANON EUROPE,
- 12.1 Nature des projets envisagés pour 2007.
- 12.2 Conséquences des orientations de Canon Europe sur le groupe
CANON en
France (structure,
organisation, fonctionnement, etc.). ?
13. Informations concernant les sociétés Antillaises.
14. Informations économiques et sociales relatives à l’activité
du Centre de
Recherches CANON et de CANON LIFFRE.
15. Résultats économiques prévisionnels de CANON EUROPA pour
l'exercice 2006.
16. Résultats économiques prévisionnels de CANON INC pour
l'exercice 2006.
17. Instances représentatives du personnel existant au sein des
filiales et statut social (CBC, fac-similés, CCI, CCB, etc.)
- 17.1 Conventions Collectives appliquées.
- 17.2 Quelles sont les filiales dotées d’IRP.
- 17.3 Dates des prochaines élections.
- 17.4 Montant des contributions dotations sociales allouées aux
Comités d’Entreprise ou d'établissement
18. Montant de la participation allouée aux salariés des sociétés
du groupe sur les
exercices 2005 et prévisionnel 2006.
19. Désignation d'un expert pour l'examen des comptes du Groupe pour
l'exercice
2006.
20. Informations du Secrétaire.
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