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1.
Compte tenu de la bonne santé financière de l’entreprise (190 millions
d’euros en caisse) et du 75ème anniversaire de la marque Canon, octroi
d’une prime de fin d’année de 501€
à tout le personnel eu égard aux efforts fournis par chaque
collaborateur.
2. Le point concernant le retard dans le paiement des salaires du mois
de novembre 2012,
2.1 Explications de la direction concernant le retard constaté dans le
virement des salaires.
2.2 Réparation du préjudice subi : remboursement des intérêts par Canon
via BNP Paribas ?
2.3 Retard récurent concernant l’envoi du bulletin de salaire ?
Explications et solution de la
direction à ce sujet ?
3. Le point concernant les EAE région Nord-Ouest (Lille/Rouen),
(point non traité le 20/11/12, la direction s’est engagée à traiter le
point le 18/12/12),
- Présentation du bilan relatif aux mesures d’accompagnements pour les
TSC dans le cadre des EAE.
4. Explications et précisions de la direction concernant les
changements apportés au niveau d’un certain nombre de définitions de
fonction dans l’Entreprise.
5. Situation de surcharge de travail aux services généraux,
5.1 Conformément à la demande des délégués du 20 novembre, communication
de l’évaluation et de la répartition de la charge de travail par poste.
5.2 Communication du découpage des responsabilités entre province et
central.
5.3 Quelles sont les mesures envisagées par la direction pour pallier à
cette surcharge de travail ?
5.4 Quelles sont les mesures envisagées par la direction concernant les
postes non remplacés depuis plusieurs années dans ce service ?
6. Explications et précisions de la direction concernant le plan
d’effectif OM / OKS C&I et Géo actuel et prévisionnel, fourni par la
direction lors de la réunion DP du 20/11/12.
7. Pay-plan commercial des IC Géo (point non traité le 20/11/12, la
direction s’est engagée à traiter le point le 18/12/12),
7.1 Respect des engagements pris par la direction.
7.2 Quelles sont les mesures envisagées par la direction afin d’être en
adéquation avec les engagements pris en début d’année ?
8. Problème des effectifs commerciaux (point non traité le 20/11/12, la
direction s’est engagée à traiter le point le 18/12/12),
8.1 Communication des effectifs commerciaux de toutes les régions.
8.2 Quelle est la stratégie commerciale de la direction de l’entreprise
?
8.3 Incidences sur les conditions de travail et sur le parc machines ?
9. Information sur le projet d’harmonisation des Pay-Plans Techniques,
- Réponse aux questions formulées par les membres au mois de novembre.
10. Le point sur le paiement du solde de la prime variable technique
de Canon France Sud-est,
10.1 Arrêt des discriminations à l’égard d’un élu de Canon France
Sud-est.
10.2 Arrêt des menaces verbales envers le personnel du responsable
technique.
11. Pay-plans techniques,
11.1 Réponse de la direction concernant la neutralisation des objectifs
par rapport à Q4 suite aux disfonctionnements (problèmes de connections
au réseau du Psion, difficultés d’approvisionnements liés aux points
logistiques et au réapprovisionnement des lots
voiture, activité chronophage pour la récupération des pièces
détachées…).
11.2 Mutualisation et validation des objectifs acquis à 100 % de la
prime technique pour le second semestre 2012 pour tous les services BO &
FO.
11.3 Communications des pay-plans techniques détaillés du 1er semestre
2012 (critères et poids des objectifs) par régions (FO, BO,
Planification IDF, Planification province).
11.4 Complément d’informations sur le maintien de la prime en cas
d’accident de travail ou de maladie professionnel (réponse de la
direction « maintien du salaire », mais qu’en est-il de la prime
technique ?).
11.5 Communication des résultats des critères et objectifs du pay-plan
2ème semestre 2012 (FO et BO) à ce jour.
12. Bilan de la cellule Diagnostique,
12.1 Présentation et explications du tableau transmis par mail.
12.2 Commentaires et analyses de la direction sur les résultats de la
cellule diagnostique.
13. Mise à disposition d’un GPS à l’ensemble des techniciens en
remplacement de l’application « Drive » qui a été supprimée par la
dernière mise à niveau du Psion.
14. Certification CISCO,
14.1 Communication du contenu et de la durée de la formation.
14.2 Nombre de passage autorisé par la direction pour l’obtention de la
certification ?
14.3 Changement de classification à V.I et augmentation de salaire de
230 € après certification.
14.4 Quel est le contingent de techniciens formés en 2012 et
prévisionnel 2013 ?
14.5 Quelle sont les modalités d’inscriptions et les critères de
candidatures ?
15. Arrêt de la démarche visant à transférer le poste de CAT de
Limonest sur Aix en Provence au 1er janvier 2013.
16. Forfait téléphone entreprise,
16.1 Accès impossible à la facture SFR pour l’abonnement « DUO » par
internet, explications de la direction.
16.2 Pourquoi la transformation de l’abonnement « DUO » en « PRO »
est-il impossible ?
16.3 Prise en compte par déclaration sur l’honneur du remboursement en
cas de dépassement du forfait.
16.4 Quelles sont les causes de la perte récurrente (fin de mois) du
réseau SFR sur le PSION ?
16.5 Quelles sont les conséquences sur l’activité technique ?
16.6 Quelles sont les solutions envisagées par la direction (Pondération
sur les objectifs ? Remplacement de l’outil Psion) ?
17. Politiques Véhicule,
- Mise à disposition de la Boite Manuelle Robotisée (BMR) à tous les
collaborateurs.
18. Référencement des nouveaux sièges ergonomiques,
18.1 Informations de la direction et point sur le dossier.
18.2 Communication du bilan relatif aux tests effectués sur les
différents modèles de sièges ergonomiques.
19. Le point relatif au plan d’action séniors (national),
19.1 Mise en place de mesures concernant les longs trajets.
19.2 Prise en compte des critères de pénibilité concernant les longs
déplacements et les secteurs géographiques pour les itinérants.
20. Maintien d’un local pour les élus (CE, DP, CHSCT) dans les
agences de province.
21. Point national sur l’équipement des agences de système de
détection d’incendie (point non traité le 20/11/12, la direction s’est
engagée à traiter le point le 18/12/12).
22. Kick off 2013,
22.1 Communication des dates et lieux prévisionnels des Kick off 2013.
22.2 Quelle est la politique de cadeau d’ancienneté de Canon France ?
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