CE 2013 03 14

1. APPROBATION DES PROCÈS-VERBAUX DU COMITÉ D’ENTREPRISE,

 Réunion extraordinaire du 25 janvier 2013.

 Réunion ordinaire du 14 février 2013

2. PRESENTATION ET APPROBATION DES COMPTES DU COMITE D’ENTREPRISE POUR L’EXERCICE 2012, (présence d’un expert-comptable du Cabinet Sémaphores à 9 h 45).

3. COMMUNICATION DU MONTANT DE LA DADS LIE A L’EXERCICE 2012.

4. POLITIQUE COMMERCIALE (PRESENCE DE M. OLIEL A 10H00)

4.1 Présentation des plans de rémunérations variables 2013 des RRV et expert-projets.

4.2 Analyse comparative de la masse salariale de l’exercice 2012 avec celle de l’exercice 2011 par réseau commercial et comparaison par rapport au chiffre d’affaires par réseaux.

4.3 Pay-plan commercial Géographique,

4.3.1 Présentation des poids de zone Géo par région.

4.3.2 Chiffre d’affaire POP, POS, PAT réalisés par mois en 2012 par région.

4.3.3 Montant des primes versées par mois en 2012 (sauf PAT qui est au trimestre) pour chacune de ces primes par région.

4.3.4 Nombre de vendeurs ayant touché la POP, la POS et la PAT par région.

4.4 Respect des engagements de la Direction pris en décembre 2012 concernant le pay-plan Géo,

 Communication du pay-plan Géo modifié suite à la réunion pay-plan du 24 janvier 2013.

4.5 Montant du minimum conventionnel versé en 2012 et nombre de vendeurs concernés.

5. BILAN QUALITATIF ET QUANTITATIF DU CRM SALESFORCE GEO EU EGARD AUX OBSERVATIONS DES EXPERTS MANDATES PAR LE C.E.

6. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET DE MISE EN PLACE DE L’OUTIL SALESFORCE AU SEIN DE LA DIRECTION COMMERCIALE DE CIG (PRÉSENCE DE M. BOUMEDIENNE).

 Présentation du projet.

7. INFORMATION QUANT AU NOUVEL AMÉNAGEMENT DE LA DST (PRÉSENCE DE M. BOULEY).

8. INFORMATION RELATIVE À LA FIN DE REMEDY.

9. PRÉSENTATION DU RESULTAT DE L’ENQUÊTE DE SATISFACTION CLIENTS (PRÉSENCE DE M. RONDEAU).

 Plan d’action envisagé pour pallier la dégradation du service clients.

10. HARMONISATION DE L'ATTRIBUTION DE LA PRIME TECHNIQUE A L'ENSEMBLE DES PLANIFICATEURS.

 Réponse de la Direction

11. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D’ACCORD RELATIF AUX INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL APRÈS LA FUSION AVEC OCÉ.

11.1 Présentation du projet.

11.2 Avis du CE.

12. SUITE À LA PRÉSENTATION DE LA NOUVELLE ORGANISATION PIG MISE EN ŒUVRE PAR MONSIEUR DEHRRY, ET À SON ENGAGEMENT PRIS EN CE DE DÉCEMBRE 2012 :

 Communication des définitions de fonctions signées de l’ensemble des personnels de cette direction.

13. INFORMATION DES MEMBRES DU CE SUITE À LA RÉUNION DU BUREAU DU CECC, LE 11 MARS 2013.

14.INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D’ACCORD PEE,

14.1 Présentation du projet.

14.2 Avis du CE.

15. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D’AVENANT À L’ACCORD DE PARTICIPATION RELATIF AUX NOUVEAUX FONDS PRÉVU DANS LE PROJET PEE,

15.1 Présentation de l’Avenant

15.2 Réponses aux questions du CE

15.3 Avis du CE

16. COMMUNICATION DU BILAN RELATIF À L’EMPLOI DES SENIORS.

 Position de la direction concernant le contrat de génération.

17. INFORMATION RELATIVE A LA DECLARATION DES EMPLOIS HANDICAPES POUR 2012.

18. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES / FEMMES DU 7 MARS 2013

18.1 Mise en conformité du dispositif eu égard aux nouvelles dispositions légales.

18.2 Présentation du rapport égalité Hommes / Femmes.

18.3 Avis du C.E..

19. EMPLOI,

 Communication des entrées et sorties du personnel du mois de février 2013.

20. RÉSULTATS COMMERCIAUX CIG ET BIG DU MOIS DE FEVRIER 2013.

21. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.

22. INFORMATIONS DU SECRETAIRE.