1.  APPROBATION DES PROCES-VERBAUX DES REUNIONS DU CE, 

1.1  Réunion extraordinaire du CE du jeudi 11 décembre 2014

1.2  Réunion ordinaire du CE du lundi 22 décembre 2014

2.   ORIENTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES DE CANON FRANCE POUR 2015,

2.1  Informations concernant les modifications au niveau de l’organigramme.

2.2  Communication de la masse salariale prévisionnelle de Canon France pour les exercices 2014 et 2015.

2.3  Planning événementiel Canon 2015.

3.   POLITIQUE COMMERCIALE, 

3.1  Orientations commerciales 2015 (présentations effectuées lors des kick-off commerciaux).

3.2  Communication des plans de rémunérations variables 2015 non présentés à ce jour.

3.3  Pay-plan commercial Géographique,

   3.3.1  Chiffre d’affaire POP, POS, PAT réalisés par mois en 2014 par région. 

   3.3.2  Montant des primes versées par mois (sauf PAT qui est au trimestre) pour chacune de ces primes par région.

   3.3.3  Nombre de vendeurs ayant touché la POP, la POS et la PAT par région.

   3.3.4  Nombre de commerciaux ayant perçu le minimum conventionnel en 2014.

4.   POLITIQUE COMMERCIALE POUR LA DIVISION C&I POUR L’ANNÉE 2015,

4.1  Justification de la mesure relative à l'annulation de 50 % d'atteinte d'objectif hard par les vendeurs pour être rémunérés sur les services, marges, solutions. 

4.2  Quelles sont les mesures envisagées par la direction pour harmoniser la politique salariale entre le personnel Canon et ex-Océ  (compte GRDF).

5.   BILAN FINANCIER PREVISIONNEL DE CANON FRANCE POUR L’EXERCICE 2014.

6.   COMMUNICATION DES RÉSULTATS COMMERCIAUX DU MOIS DE DECEMBRE 2014 POUR LES DIVISIONS CIG, BIG ET PPG.

  Détail Chiffre d’Affaire et Marge Brute par réseau de distribution.

7.   SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DU PSE,

7.1    Compte-rendu de la commission de suivi du PSE réunie le 14 janvier 2015.

7.2    Liste des postes vacants ou créés non pourvus à ce jour.

7.3    Remplacement d’un membre de la commission de suivi.

8.   SERVICE EXPERIENCE (présence de M. Hubert Bro),

8.1 Le point concernant la mise en place de Service Expérience.

8.2 Bilan de la mise en place de la Task Force.

8.3 Bilan du quantitatif et qualitatif de la sous-traitance et situation à ce jour.

9. INFORMATION ET CONSULTATION RELATIVE A LA MODIFICATION DE LA SOUS LOCATION DES LOCAUX DE CANON MONTEVRAIN (présence de Mme Piant à 10h),

9.1 Réponse aux questions des membres.

9.2 Avis des membres.

10.  INFORMATION RELATIVE A L’EVOLUTION DE L’ORGANISATION DE LA DIRECTION SUPPORT PRODUITS ET PARTENAIRES.

11.  LE POINT CONCERNANT LE REGIME D’ASTREINTE. 

12. BILAN RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION POUR L’EXERCICE 2014.

13. INFORMATION ET CONSULTATION SUR L’EVOLUTION DE L’EMPLOI ET DES QUALIFICATIONS,

  Présentation du document.

14. PRESENTATION DU RAPPORT TRIMESTRIEL SUR LES EFFECTIFS DU 4EME TRIMESTRE 2014.

15. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE RAPPORT RELATIF AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, 

  Présentation du rapport. 

16. EMPLOI,

16.1  Communication des entrées et sorties du personnel du mois de décembre 2014.

16.2  Communication de la liste des stagiaires, apprentis, salariés en congés sabbatique, etc. 

17. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.

18. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE.