* Cartes professionnelles.

* Formulaire déclaration grand déplacement.

* E-maintenance (point 4 DP février).

* Siège ergonomique pour un TSAV. (Présence indispensable de M. Jouan).

* Avancée sur les dysfonctionnements liés au Service Expérience.

* Avancée de l'enquête annoncée par M. Jouan dans son mail du 9/2/2015.

* Formation technique copieur : respect des procédures (IRA C250/350, IR400)

* Forfait DUO ex OCE : ce forfait est toujours facturé en février.

2. POSITION DE LA DIRECTION VIS-A-VIS DE LA SITUATION D'UNE SALARIEE ;

3. OUTILLAGE ;

* Référencement pour les techniciens office des caisses de rangement dont disposent les techniciens IP dans leur véhicule.

* Idem pour les clefs USB.

* Une harmonisation générale de l'outillage est-elle prévue ?

4. POLITIQUE VEHICULE ;

* Présentation de la refonte complète de la politique véhicule Canon France / Canon France ex-Océ annonce en réponse au point 10 des DP de février 2015.

5. PRIMES TECHNIQUES ;

* Sur quel budget sont imputées les primes Task-Force ?

* Distinction sur bulletin de paie entre la prime technique et la prime task-force.

* Une future Task-Force est-elle envisagée ?

* Les retraités partis au 31/12/2014 n'ont pas perçu leur régularisation de primes techniques.

* Le 4eme trimestre ayant été neutralisé, explication sur la disparité des régularisations des primes techniques.

6. EAE ;

* Information aux salariés concernés de la présence obligatoire du RSC lors de ses EAE avec ou sans la présence du COSC suivant leur choix.

7. PROCEDURE INSTALLATION RESEAU ;

* Quels sont les prestataires retenus et quelles gammes sont sous-traitées.

* Doublon à l'installation par l'envoi du technicien Canon France et du technicien prestataire.

8. CPF ;

* Liste des stages éligibles pour les salariés selon la convention collective.

* Création d'une commission, à l'instar du DIF, chargée d'élaborer un document d'explication aux salariés.

9. PAY-PLAN ;

* Harmonisation des pay-plans IP pour les techniciens Canon et ex-OCE.

* Date de présentation du pay-plan Office aux salariés concernés.

10. RESPECT DE LA PROCEDURE " GRANDS DEPLACEMENTS " ;

* Refus d'appliquer la règle à un technicien de Rhône-Alpes par messieurs Bégot et Gatti.

11. CAS D'UN TECHNICIEN ;

* Quels sont les critères objectifs sur lesquels la Direction se base pour estimer qu'un poste de technicien IP peut être remplacé par un technicien office et vice-versa.

12. MISE A JOUR DES ORGANIGRAMMES DANS INTRANET.

13. SIEGES ERGONOMIQUES DE BUREAU ;

* Communication de la dotation 2015.

14. IFM ;

* Indexation du montant de l'IFM sur la subvention SODEXO.

15. GESTIONNAIRE CLIENTELE (OM, OKS) ;

* Revalorisation des salaires.

* Passage du statut employé vers le statut agent de maitrise (minimum 3.3).

16. DEMENAGEMENT DU SIEGE CANON COURBEVOIE ;

* Informations de la direction.

17. ARRET DES PRESSIONS EXERCÉES A L'ENCONTRE D'UN TSAV ;

* Quel est son secteur d'activité ?

* Quel est son bubble siebel ?