Sommaire

Comité d'Entreprise

Ordre du Jour de la Réunion du 20 MAI 2015  

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1. APPROBATION DU PROCES-VERBAL DE LA REUNION DU 16 AVRIL 2015.
 

2. COMMUNICATION DU RAPPORT D'ANALYSE DU PRÉSIDENT SUR LA SITUATION AU 31/12/2014 SUR LA GESTION PRÉVISIONNELLE DU 1ER SEMESTRE 2015 ET LE RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUITE A LA RÉUNION DU PRÉSIDENT DU 29/04/2015 (Article L. 2323-8 du Code du Travail),
- Questions ou préconisations des membres.
 

3. COMMUNICATION DES RÉSULTATS COMMERCIAUX DU MOIS D'AVRIL 2015 PAR DIVISION,
- Détail du Chiffre d'Affaire et de la Marge Brute par réseau de distribution.
 

4. DIVISION CIG,
4.1 Le point concernant l'activité.
4.2 Est-il envisagé de remplacer le directeur de cette division suite à son départ de l'Entreprise.
 

5. INFORMATIONS SUR LES ÉCONOMIES PRÉVISIONNELLES SUITE À LA MISE EN ŒUVRE DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN FAVEUR DES ENTREPRISES.
 

6. POLITIQUE COMMERCIALE,
6.1 Modification des règles de calcul de la rémunération variable par le biais de l'ADR :
   > Pour quelles raisons les ADR ont-elles été modifiées ?
   > La cellule " pricing " a-t-elle le droit de modifier les ADR au détriment de la rémunération des vendeurs.
6.2 Dates de la prochaine réunion de la commission " pay-plan " ?
6.3 Modifications du pay-plan C&I,
   > Réponses de la Direction aux questions formulées par les membres.
7. PRESENTATION DES REGLES APPLIQUEES POUR LE CALCUL DES REMUNERATIONS VARIABLES (HORS COMMERCIAUX),
- Modalités d'attribution du variable et de détermination des objectifs.
 

8. INFORMATIONS RELATIVES A LA MISE EN PLACE D'UN BONUS ANNUEL POUR LES FORMATEURS SPECIALISTES.
 

9. INFORMATION ET CONSULTATION DU C.E. SUR LE PROJET D'ÉVOLUTION DES RÈGLES DE LA GESTION DE LAPERFORMANCE 2015 (Présence de M. Talguen),
9.1 Réponses de la Direction aux préconisations formulées par les experts.
9.2 Réponses aux questions des membres.
9.3 Avis des membres (sous réserves des informations demandées).
 

10. EAE,
- Pourquoi certains collaborateurs n'ayant pas passé d'E.A.E. l'an dernier se voient attribuer des notes en
dessous de la moyenne ?
 

11. INFORMATION SUR LE CHANGEMENT D'ORGANISATION AU SEIN DE LA DIRECTION SERVICES ET SUPPORT : DIRECTION GESTION DES RESSOURCES ET SUPPORT PRODUIT PARTENAIRES.
 

12. SERVICE TECHNIQUE,
- Le point concernant la résolution des dysfonctionnements liés à Service Expérience.
13. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D'HARMONISATION DES PLANS DE REMUNERATION VARIABLE DES TECHNICIENS SERVICE CLIENTS.
 

14. INFORMATION SUR LE CONCOURS " SALES LEAD ".
 

15. INFORMATION ET CONSULTATION SUR L'EVOLUTION DE L'EMPLOI ET DES QUALIFICATIONS,
- Présentation du document.
- Réponses questions des membres.
- Avis du C.E.
 

16. PRESENTATION DU RAPPORT TRIMESTRIEL SUR LES EFFECTIFS DU 1ER TRIMESTRE 2015.
- Réponses aux questions des membres.
 

17. EMPLOI,
17.1 Communication des entrées et sorties du personnel du mois d'avril 2015.
17.2 Communication de la liste des stagiaires, apprentis, salariés en congés sabbatique, etc.
 

18. INFORMATIONS RELATIVES AUX TRAVAUX DU GROUPE DE CONCERTATION GPEC.
 

19. SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DU PSE,
19.1 Compte rendu de la réunion de la commission PSE du 19 mai 2015.
19.2 Information concernant la situation des salariés ayant intégré la cellule de reclassement.
 

20. CONSULTATION RELATIVE A LA MISE EN PLACE DU PLAN D'ACTION LIE AU CONTRAT DE GENERATION POUR L'EXERCICE 2014 (Article L.5121-12 du Code du Travail).
- Réponses aux questions formulées par les membres.
 

21. EGALITE PROFESSIONNELLE,
- Réponses aux questions formulées par la Présidente de la commission.
- Planing prévisionnel des négociations.
 

22. INFORMATION ET CONSULTATION RELATIVE À LA DÉCLARATION DES EMPLOIS HANDICAPÉS POUR 2014.
- Planning prévisionnel des négociations.
 

23. PRESENTATION DU BILAN SOCIAL 2014 (Présence de D. GUNDAG),
- Réponses aux questions des membres.
- Avis des membres (sous réserve des informations demandées).
 

24. COMMUNICATION DU BILAN SUR LA SITUATION GENERALE DE L'HYGIENE, DE LA SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE L'ENTREPRISE POUR L'EXERCICE 2014,
- Réponses aux questions des membres.
 

25. COMMUNICATION DU RAPPORT DE LA MEDECINE DU TRAVAIL,
- Réponses aux questions des membres.
 

26. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE RAPPORT RELATIF AU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL,
- Présentation du rapport.
 

27. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION LOGEMENT DU 23 MARS 2015.
 

28. INFORMATION SUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA VERSION R12 DU PROGICIEL ORACLE (Présence de M. Colin).
 

29. INFORMATION SUR LES NOUVEAUX OUTILS LYNC ET SKYPE ENTREPRISE (YAMME) ASSOCIES A LA PLATEFORME MIRU ET LEURS REGLES D'USAGE DANS LE CADRE DE LA CHARTE RELATIVE A L'UTILISATION D'INTERNET ET DE L'EQUIPEMENT INFORMATIQUE (CHARTE INTERNET) (Présence de Sébastien Guinet).

30. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D'ACCORD NAO 2015.
 

31. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.
 

32. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE.