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1. APPROBATION DU PROCES-VERBAL DE LA REUNION DU CE DU 20 MAI 2015.
2. COMMUNICATION DU RAPPORT D'ANALYSE DU PRESIDENT SUR LA SITUATION AU
31/12/2014 SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DU 1ER SEMESTRE 2015 ET LE RAPPORT DES
COMMISSAIRES AUX COMPTES SUITE A LA REUNION DU PRESIDENT DU 29/04/2015
(Article L.2323-8 du code du travail).
2.1 Communication du rapport du commissaire aux comptes.
2.2 Réponses de la Direction aux questions et préconisations des membres.
3. PRÉSENTATION DES ORIENTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES POUR LE 2EME
SEMESTRE 2015.
4. INFORMATION ET CONSULTATION DU CE SUR LE PROJET " KAIZEN " ET DE
REORGANISATION DES AGENCES DE PROVINCE (présence de F. Stalin et de B. Piant
à 10 h00)
5. COMMUNICATION DES RÉSULTATS COMMERCIAUX DU MOIS DE MAI 2015 PAR DIVISION.
- Détail Chiffre d'Affaire et Marge Brute par réseau de distribution.
6. POLITIQUE COMMERCIALE,
6.1 Présentation des pay-plan commerciaux du 2ème semestre 2015 pour toutes les
divisions.
6.2 Communication de la carte de France des couvertures Hard et Soft des
différents réseaux de distribution BIG par départements pour 2012 / 2013 / 2014
/ 2015 et les prévisions des 3 années à venir.
6.3 Evolution des effectifs et des comptes au sein de la division C&I.
6.4 Présentation du plan de management type.
6.4.1 Combien de collaborateurs sont en plan de
management à ce jour ?
6.4.2 Nombre de départs depuis le début de l'année
suite à une mise en plan de management ?
7. DIVISION CIG,
7.1 Informations concernant le projet de réorganisation européen lié à
l'activité CIG.
7.2 Information sur les départs précipités de collaborateurs CIG au 30/06/2015 (RCC,
ventes,...).
- Conséquences de ces départs, remplacements des collaborateurs, dans la
négative quid des tâches ?
9. PRÉSENTATION DE LA NOUVELLE ORGANISATION DU SERVICE PRO IG ET RETRO PLANNING.
DEPLOIEMENT DE DEMANTRA,
9.1 Le démarrage est-il toujours prévu au 1er juillet 2015 ?
9.2 Quid de la traduction ? des manuels de formations et formations ?
10. SOUS TRAITANCE,
10.1 Politique de Canon concernant la sous traitance du Sav en France (22
départements en délégation de maintenance totale et segment 1 sur toute la
France).
10.2 Quelle est l'organisation du service qui s'occupe de la sous-traitance pour
faire face au suivi de l'activité de nos prestataires et du contrôle des coûts ?
11. INFORMATION ET CONSULTATION DU C.E. SUR L'UTILISATION DU CREDIT D'IMPOT
COMPETITIVITE EMPLOI (CICE). (Code du travail : article L. 2323-26).
11.1 Informations sur
les économies prévisionnelles suite à la mise en œuvre du pacte de
responsabilité et de solidarité en faveur des entreprises (liste des questions
déjà communiquée en avril 2015).
11.2 Prévisions sur l'exercice 2015.
11.3 Avis
du CE
12. PRESENTATION DES REGLES APPLIQUEES POUR LE CALCUL DES REMUNERATIONS
VARIABLES (HORS COMMERCIAUX),
- Modalités d'attribution du variable et de détermination des objectifs.
13. EAE,
- Pourquoi certains collaborateurs n'ayant pas passé d'EAE l'an dernier se
voient attribuer des notes en
dessous de la moyenne.
14. INFORMATION SUR LE CONCOURS " SALES LEAD ". (présence de J.M. Bouisson à
14 h00)
15. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D'HARMONISATION DES PLANS DE
REMUNERATION VARIABLE DES TECHNICIENS SERVICE CLIENTS.
15.1 Réponses aux questions des membres.
15.2 Avis du CE.
16. SERVICE TECHNIQUE,
- Le point concernant la résolution des dysfonctionnements liés à Service
Expérience.
17. PRESENTATION DU RAPPORT TRIMESTRIEL SUR LES EFFECTIFS DU 1ER TRIMESTRE 2015
18. EMPLOI,
18.1 Communication des entrées et sorties du personnel du mois de mai 2015.
18.2 Communication de la liste des stagiaires, apprentis, salariés en congés
sabbatique, etc.
19. INFORMATION ET CONSULTATION SUR L'EVOLUTION DE L'EMPLOI ET DES
QUALIFICATIONS (présence de D. Gundag).
19.1 Présentation du
document.
19.2 Réponses aux questions des membres.
19.3 Avis du CE.
20. SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DU PSE,
20.1 Compte-rendu de la commission de suivi du PSE réunie le 19 mai 2015.
20.2 Information concernant la situation des salariés ayant intégré la cellule
de reclassement
21. INFORMATIONS RELATIVES AUX TRAVAUX DU GROUPE DE CONCERTATION GPEC.
22. CONSULTATION RELATIVE A LA MISE EN PLACE DU PLAN D'ACTION LIE AU CONTRAT DE
GENERATION POUR L'EXERCICE 2014 (Article L.5121-12 du Code du Travail).
- Réponses aux questions des membres.
23. EGALITE PROFESSIONNELLE,
23.1 Réponses aux questions formulées par la Présidente de la commission en date
du 5 mars 2015.
23.2 Planning
prévisionnel des négociations.
24. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE RAPPORT RELATIF AU TRAVAIL A TEMPS
PARTIEL,
- Présentation du rapport.
25. INFORMATION ET CONSULTATION RELATIVE À LA DÉCLARATION DES EMPLOIS HANDICAPÉS
POUR 2014.
- Planning prévisionnel des négociations.
26. PRÉSENTATION DU BILAN SUR LA SITUATION GÉNÉRALE DE L'HYGIÈNE, DE LA SÉCURITÉ
ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE L'ENTREPRISE POUR L'EXERCICE 2014 (présence
de D. Gundag).
26.1 Présentation du bilan
26.2 Réponse aux questions des membres.
27. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D'ACCORD NAO 2015.
28. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION LOGEMENT DU 23 MARS 2015.
29. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.
30. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE.
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