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Dans la mesure où le salarié en congé de  fin de carrière rémunéré voit son contrat de travail maintenu (seule la prestation de travail est suspendue), sa rémunération d’activité ainsi que la prime d’ancienneté, partie de la rémunération prévue par la convention collective, le sont aussi. La prime pouvant continuer à évoluer pendant le congé de fin de carrière rémunéré.