| 
           
          Vous 
          avez été informé qu’à compter du 1er juin 2013, Canon 
          France absorbe la société Océ France et son personnel. La Société OBS 
          pour sa part devient une filiale à 100 % Canon France et sera à 
          présent dénommée Canon France Business Services (CFBS). Si la 
          Présidence revient à Servio Notermans, il est clair que les politiques 
          commerciale et sociale seront pilotées par Canon France. 
           
          
          D’ores et déjà, des 
          réunions de travail ont été organisées entre les forces commerciales 
          Canon et OBS. Les commerciaux d’OBS seront invités à proposer dans 
          leurs offres des produits et solutions Canon. De même, les commerciaux 
          Canon devront promouvoir la prestation de service d’OBS auprès de 
          leurs clients. 
          
          
          Représentation du personnel, tout reste à faire ! 
          
          Cette nouvelle 
          organisation imposée par le groupe Canon a pour conséquence, au 1er 
          juin 2013 de dissoudre l’UES OCE / OBS, le Comité d’Entreprise, le 
          CHSCT qui étaient communs aux deux entreprises OCE/OBS et d’annuler 
          tous les mandats des élus Personnel. 
          
          Dans ce nouveau 
          contexte, il y a urgence à remettre en place des instances 
          représentatives du personnel au sein de CFBS et donc d’organiser 
          des élections CE et DP. Dans le cadre de la présentation du projet 
          de réorganisation de l’entreprise, la Direction a pris l’engagement de 
          procéder rapidement à ces élections. 
          
          Compte tenu de la 
          dissolution de l’UES et des accords signés sur ce périmètre, il est 
          probable que la direction soit tentée de revoir le statut du personnel 
          et les accords d’entreprise. Il est donc capital pour les salariés de 
          se dote de représentants du personnel pour défendre leurs intérêts. De 
          même, il est indispensable de remettre en place un Comité d’Entreprise 
          pour gérer les actions sociales et culturelles précédemment assurées 
          par le CE de l’UES. D’autant que tous les biens du CE de l’UES seront 
          transférés au futur CE de CFBS. Il faut savoir que la CGT Canon, ne 
          s’est pas opposée à ce transfert. 
          
          Consciente de ces 
          enjeux pour le personnel, la CGT va mettre tout en œuvre pour exiger 
          des élections dans les meilleurs délais. Toutefois, un grand nombre 
          d’anciens élus ayant intégré Canon France, il y a lieu de trouver 
          de nouvelles candidatures au sein de CFBS. Nous invitons les 
          salariés qui souhaitent défendre les intérêts du personnel, à nous 
          contacter. 
          
          Il faut savoir que 
          dans le cadre du groupe Canon, la CGT est une force syndicale présente 
          et active depuis près de 40 ans. Majoritaire au sein de toutes les 
          instances (CE / DP / CHSCT) ses actions ont permis de réaliser des 
          avancées sociales importantes pour le personnel de Canon France.  
          Elle sera sans aucun doute une aide importante pour soutenir les 
          actions qui seront menées au sein de notre nouvelle entreprise.
           
          
          La direction 
          démontre quotidiennement l’unité d’actions entre Canon France, OCE et 
          OBS, il est de notre responsabilité d’unir également nos démarches 
          et nos actions pour faire avancer les revendications du personnel.  |