La CGT fête ses
130 ans d'existence !
En 2025, la CGT célèbre ses 130 ans d'existence, marqués par une série de conquêtes sociales majeures qui ont profondément transformé le paysage social et économique français. Fondée en 1895 à Limoges, la CGT a été à l'avant-garde des luttes pour les droits des travailleurs, contribuant à l'instauration de nombreuses avancées sociales.
Conditions de travail
Dès ses débuts, la CGT s'est engagée dans des combats déterminants pour l'amélioration des conditions de travail. En 1919, son action a conduit à l'instauration de la journée de travail de 8 heures et de la semaine de 48 heures, établissant ainsi des références essentielles à l’équilibre de vie des salariés.
Le Front Populaire et les congés payés
L'année 1936 marque un tournant historique avec les accords de Matignon, signés sous l'impulsion de la CGT. Ces accords ont permis une augmentation générale des salaires, la réduction du temps de travail à 40 heures hebdomadaires et, pour la première fois en France, l'octroi de deux semaines de congés payés aux travailleurs.
La Sécurité sociale et la protection des travailleurs
Après la Seconde Guerre mondiale, la CGT a joué un rôle central dans la mise en place de la Sécurité sociale en 1945, offrant une couverture universelle en matière de santé, de retraite et de prestations familiales. Cette période a également vu la création de la médecine du travail, renforçant la protection des salariés sur leur lieu de travail.
Le salaire minimum et les droits syndicaux
En 1950, la CGT a contribué à l'établissement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), ancêtre du SMIC, garantissant un revenu décent pour tous les travailleurs. Parallèlement, le syndicat a constamment œuvré à la reconnaissance et au respect des droits syndicaux, permettant aux salariés de s'organiser et de défendre collectivement leurs intérêts.
L’évolution des CE
Dès 1946, la CGT se positionne pour que des « décisions soient discutées et impulsées collectivement, avec la préoccupation de démontrer le caractère fondamental des comités d’entreprise, c’est-à-dire autre chose qu’un simple comité gérant quelques œuvres sociales financées par l’entreprise ».
Une transformation continue
Au fil des décennies, la CGT a su s'adapter aux évolutions du monde du travail.
En 1982, le gouvernement Mauroy, sous l’impulsion et la supervision de son ministre du travail Jean Auroux, ancien militant CGT de la section de Roanne, fait voter un ensemble de lois qui vont renforcer de façon drastique les droits des travailleurs au sein des entreprises. Il s'agit de la loi n° 82-689 relative aux libertés des travailleurs dans l’entreprise (promulguée le 4 août 1982), de la loi n° 82-915 relative au développement des institutions représentatives du personnel (promulguée le 28 octobre 1982), de la loi n° 82-957 relative à la négociation collective et au règlement des conflits du travail (promulguée le 13 novembre 1982), et enfin de la loi n° 82-1097 relative aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (promulguée le 23 décembre 1982). Ces évolutions législatives permettront des avancées majeures sur les conditions de travail des salariés dans toutes les entreprises de France.
En 2023, Sophie Binet est élue secrétaire générale de la CGT, première femme à occuper ce poste, symbolisant ainsi une volonté manifeste de modernisation et d'inclusivité de cette organisation syndicale.
Sous sa direction, la CGT continue de défendre les droits des travailleurs, en mettant l'accent sur les défis contemporains tels que la précarité, les conditions de travail dans les petites entreprises et l'égalité professionnelle.
En célébrant ses 130 ans, la CGT réaffirme son engagement indéfectible en faveur de la justice sociale et de la solidarité, poursuivant son combat pour de nouvelles avancées au service de la société Française.
Soyons conscients de la fragilité des avantages acquis au fil du temps et par les luttes des travailleurs !
Nos acquis n’ont jamais été autant menacés : retraites, sécurité sociale, chômage…
Nous aussi défendons nos droits !
