|
1.
Approbation du procès verbal du CCE du 25 septembre 2009.
2.
Orientations économiques et sociales pour le 2eme
semestre 2009,
2.1
Informations
concernant les orientations commerciales (offres produits, MPS, etc).
2.2
Orientations
des services techniques (nouvelles organisations envisagées).
2.3
Plan
d’effectif du 2ème semestre 2009,
-
Remplacement des salariés qui ont quitté Canon pour maintenir
les effectifs.
-
Respect de l’article L.1221.25 du code du travail en matière
de rupture de période d’essai.
2.4
Orientations
concernant les plans de rémunération du 2ème semestre
2009.
2.5
Quelles
sont les modifications prévues en termes d’organisation des
structures et des services.
2.6
Communication
de la masse salariale du 1er semestre 2009 par établissement.
2.7
Communication
de la masse salariale prévisionnelle des établissements pour 2009.
3.
Communication du compte- rendu intégral en français de
la réunion du CECC
du jeudi 5 mars 2009.
4.
Compte rendu de la réunion du bureau du CECC qui a eu lieu au
mois de septembre 2009.
5. Compte
rendu de la commission économique du CCE réunie le 2 octobre 2009
relative a la procédure de
droit d’alerte économique.
6.
Présentation du projet de réorganisation des call centers au
sein des établissements de l’UES.
7.
Procédure d’information consultation relative à la
verticalisation de l’action commerciale,
7.1
Communication
d’un document d’information, conformément aux dispositions légales,
présentant le projet et ses conséquences sociales.
7.2
Précisions
concernant la redécoupe des secteurs, la répartition de la
clientèle entre le réseau CBS et Fac-similés, effectifs concernés,
etc.
8.
Demande d’ouverture
d’une procédure d’information concernant l’accord de partenariat
entre Canon
et HP,
8.1
Communication des
termes de l’accord.
8.2
Conséquences économiques
et sociales.
8.3
Conséquences au
niveau de l’activité commerciale, technique et administrative.
9.
Demande d’explications a M. Charpentier, Délégué syndical
F.O., suite a ses accusations relatives à
la gestion du CCE. dans un tract adresse au personnel.
10.
Procédure d’information / consultation du CCE sur un
projet de mise en place de l’outil de gestion
de
la relation client
IRIS
pour les commerciaux CBC,
Quelle
est
la décision prise par la Direction concernant le choix de CRM retenu par
l’entreprise ?
11.
Informations concernant la procédure d’information consultation
relative aux processus d’évaluation
dans l’entreprise et hr online,
11.1
Informations concernant le projet européen dénommé « One Canon Academy».
11.2
Communication du
document d’information relatif au projet HR Online.
11.3
Position des membres
quant à la réalisation de la mission d’expertise eu égard à la
suspension du projet Canon CBS Academy et d’un éventuel changement de périmètre
de celle-ci.
12.
le point concernant la régularisation des situations de discrimination
syndicale a l’égard de certains élus de l’ues.
13.
Mutualisation des
actions de prévention CHSCT communes à tous
les établissements de l’UES,
Le
point relatif aux travaux effectués par le Comité de pilotage.
14.
Respect de l’accord d’entreprise relatif aux 35 heures.
Quelles sont
les modifications apportées de manière unilatérale par la Direction
depuis sa mise en œuvre.
15.
Information de la direction
concernant le Projet de Plan d'Action en faveur de l'emploi des Seniors.
16.
Information en vue de la
consultation sur le projet relatif au changement du logiciel paye et sur
ses conséquences sociales.
17. Information sur les
modalités pratiques de la mise en place par CANON de la nouvelle loi sur
la portabilité des garanties Santé et Prévoyance.
18.
Information concernant le premier niveau d’intervention des
techniciens IP.
19. Information et
consultation sur le projet d'Accord relatif à la mise en place d'un régime
d'astreinte pour les techniciens "impression professionnelle" au
niveau de l'UES Canon,
19.1 Réponses aux
questions formulées par les membres.
19.2
Avis des membres du CCE.
20.
Communication du bilan de la couverture mutuelle / prévoyance de
l’exercice 2008.
21.
Procédure dawn,
Précisions
concernant la restitution de disques durs et salariés concernés.
22.
Le point sur le deploiement de l’ERP Oracle, (présence de M. Le
nain),
22.1
Bilan à ce jour.
22.2
Quel est le plan d’effectif à l’Order Management et prévisions
pour le 2ème semestre 2009.
23.
Sondage européen 2007 et 2008,
23.1
Présentation
des résultats par filiale.
23.2
Analyse des résultats en fonction des critères et des secteurs.
23.3
Quels sont les indicateurs clés évoqués par Canon Europe.
24.
Informations du Président.
25.
Informations du Secrétaire,
Information
concernant le contrôle URSSAF effectué au sein du CCE le 1er
juillet 2009.
|
