1. APPROBATION DU PROCES-VERBAL DE LA REUNION DU CCE DU 22 MAI 2012.
2. ORIENTATIONS ÉCONOMIQUES ET SOCIALES DU DEUXIÈME SEMESTRE 2012.
2.1 Prévision du budget Chiffre d’Affaire et de la Marge Brute.
2.2 Présentation des modifications prévues en termes d’organisation des
structures et des services.
2.3 Plan d’effectif du 2eme semestre 2012.
2.4 Orientations concernant les plans de rémunération du 2ème semestre
2012.
2.5 Le point sur les projets en cours et les missions d’expertises du
CCE.
3. POLITIQUE COMMERCIALE 2012 (présence de M. Oliel à 14h00)
3.1 Résultats commerciaux du 1er trimestre 2012 par réseau.
3.2 Bilan de la nouvelle stratégie relative au ciblage de la clientèle
(cœur de cible, etc).
3.3 Le point sur le déploiement de Salesforce.
4. PROCÉDURE D’INFORMATION CONSULTATION DES MEMBRES DU CCE RELATIVE
À UN PROJET DE PLAN D’ADAPTATION DANS LE CADRE DE LA MISE EN PLACE DES
NOUVEAUX MOYENS ET DE NOUVELLES ORGANISATIONS AU NIVEAU DE L’UES CANON
FRANCE POUR SAUVEGARDER LA COMPÉTITIVITÉ DU SECTEUR D’ACTIVITÉ DU RÉSEAU
DIRECT BUSINESS IMAGING GROUP (BIG), (Présence de M. Denoual à
10h00)
4.1 Présentation du rapport d’expertise SECAFI des CHSCT / CCE.
4.2 Présentation de l’avancement du projet.
4.3 Compte rendu des réunions des CHSCT du 13 juin 2012.
4.4 Réponses de la Direction aux questions des membres du CCE.
4.5 Avis du CCE.
5. PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI,
• Le point sur les reclassements du personnel.
6. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET D’ACCORD RELATIF AUX
STATUTS COLLECTIFS AU 1ER JUILLET 2012,
• Avis du CCE.
7. PROCÉDURE D’INFORMATION CONSULTATION RELATIVE AU PROJET ONE
PROGRAMME CANON,
7.1 Informations concernant le déploiement des différents projets.
7.2 Le point sur la mission d’expertise.
8. PROCÉDURE D’INFORMATION CONSULTATION SUR LE PROJET HR ONLINE ET
CANON ACADEMY,
8.1 Réponses de la Direction aux questions formulées par les membres
du CCE.
8.2 Etat d’avancement du projet et méthodologie.
8.3 Le point concernant la mission d’expertise et conséquences de la
modification apportée au projet sur le
déroulement de la mission d’expertise.
9. OUVERTURE D’UNE PROCEDURE D’INFORMATION CONSULTATION RELATIVE AU
SUPPORT D’EVALUATION DES TECHNICIENS « FEUILLE DE ROUTE ».
10. INFORMATION ET CONSULTATION SUR LES ORIENTATIONS DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE DANS L'ENTREPRISE EN FONCTION DES PERSPECTIVES
ECONOMIQUES ET DE L'EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES INVESTISSEMENTS ET DES
TECHNOLOGIES DANS L'ENTREPRISE.
10.1 Présentation des perspectives économiques et sociales 2013.
10.2 Planning des réunions de la commission formation professionnelle.
11. PROCEDURE D'INFORMATION ET
CONSULTATION DES MEMBRES DU CCE SUR LA STRATEGIE DE CANON EN APPLICATION
DE L'ARTICLE 8 DE L'ACCORD GPEC DU 28/04/2009.
11.2 Réponse de la direction aux préconisations formulées par les membres
(cartographie des métiers et du
suivi de l’évolution des métiers au regard de la stratégie de
l’entreprise, etc.).
11.2 Le point concernant le dispositif d’incitation au départ à la
retraite.
11.3 Présentation du projet d’accord GPEC et des modifications apportées à
celui de 2009.
12. PROJET D’INTEGRATION DE LA SOCIETE OCE PAR CANON FRANCE,
12.1 Le point concernant le projet d’intégration.
12.2 Information concernant le projet de regroupement sur un seul site des
deux sièges (Canon / OCE).
12.3 Mise en place d’une commission AD HOC pour aborder les conséquences
sociales liées à l’intégration
et au regroupement du siège sur un seul site.
13. BILAN DU PLAN D’ACTION MIS EN ŒUVRE PAR LA DIRECTION DANS LE CADRE
DU PLAN SENIOR EN 2011.
• Réponses aux questions des membres.
14. COMMUNICATION DU MONTANT DE LA MASSE SALARIALE PREVISIONNELLE PAR
ETABLISSEMENT DU 1ER SEMESTRE 2012
15. RESULTAT DE L’ENQUETE EUROPEENNE 2011 EFFECTUEE AUPRES DU
PERSONNEL.
16. INFORMATIONS DU PRÉSIDENT.
17. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE.
