1. Négociations annuelles obligatoires 2013 (NAO)
- Communication des dates prévisionnelles de réunions.
2. Octroi d’une prime de 503 € à tout le personnel eu égard aux
efforts fournis par chaque collaborateur.
3. Le point concernant la prise en charge de la carte « Navigo »,
- Alors que la carte « Navigo » est prise en charge à 100%, pour
quelles raisons un certain nombre de collaborateurs ne sont-ils pas en
totalité pris en charge ?
- Réponses de la direction.
- Régularisation pour tous les salariés.
4. Revalorisation de l’IFM,
- Maintien de l’IFM (indemnité forfaitaire mensuelle) lors d’une RTT.
- Revalorisation de l’indemnité forfaitaire de repas à 17,00 €.
Indemnités forfaitaires de repas pour l'année 2013
Indemnités forfaitaires Limites d’exonération
Repas au restaurant lors d'un déplacement 17,70 euros / repas
5. Entretiens Annuels d’Evaluation 2013,
- Respect des engagements de la direction concernant la notation des
représentants du personnel.
6. Pour les EAE, le Pay-Plan technique et les documents officiels, qui
est le N+1 d’un technicien : le COSC ou le RSC ?
7. Situation de risques graves sur la santé pour les
collaborateurs d’OKS C&I, Géo IDF/OKS Région,
- Communication aux DP du plan d’action de la direction portant sur
l’amélioration des conditions de travail
- Explications de la direction relatives aux mesures mises en place dans
le cadre de ce plan d’action.
8. Effectifs commerciaux prévisionnel 2013,
- Communication des effectifs réels par région et par division du
31/12/2012
- Communication des effectifs prévisionnels 2013 par région et par
division.
9. Pay-plan commercial des IC Géo,
- Respect des engagements de la direction concernant le PRV 2013.
- Informations de la direction suite à la réunion du CE du 14 février
2013.
10. Challenge « info tuyau »
- Pourquoi ce challenge apparaît-il en décalé sur la feuille de paie du
mois de février 2013 en avantages en nature ?
11. Surcharge de travail aux Services Généraux,
- Communication du bilan de l’étude menée par la direction
- Communication de l’évaluation de la charge de travail effectuée par la
direction
- Communication du plan d’action et des mesures prises par la direction
pour pallier cette surcharge de travail.
12. Référencement des fournisseurs (engagement de la Direction à
apporter une réponse lors de la réunion du 19 février),
- Quelles sont les mesures envisagées par la direction concernant les
problèmes rencontrés en région (véhicules, entretien des locaux, etc…)
liés au référencement de fournisseurs locaux.
13. Communication de la date de réunion prévue sur la politique
véhicules et le choix des véhicules.
14. Politique véhicules,
- Libre choix au collaborateur du véhicule suivant la politique en
vigueur dans l’entreprise (présentation des tableaux d’attributions et
formulaire).
- Stockage des pneus été et hiver (EPI) via speedy ?
- Dotation des chaussettes neige (EPI) pour tous les véhicules
entreprise.
- Amendes de stationnement : actualisation du forfait indexé sur la
hausse du PV de stationnement (contingent de 12 PV soit 204 € par année
calendaire).
- Choix du GPS avec info-trafic ?
15. Procès-verbaux d’excès de vitesse,
- Arrêt de la dénonciation (pas de délation obligatoire).
16. Prime technique 2ème semestre 2012 (Réponse de M. Rondeau),
- Neutralisation des objectifs (prime à 100 %).
- Communication des mini, moyen, médian, maxi par population.
- Maintien de la prime technique en cas d’accident de travail ou maladie
professionnelle.
- Analyse des résultats finaux des critères des pay-plans du 2ème
semestre 2012.
17. Le point relatif au temps de travail des techniciens,
- Prise en compte des temps de travail dissimulés des techniciens
(réplications, mises à jour de la documentation, consultations des mails
etc.).
18. Challenge technique européen 2012 (voyage de trois jours à
Marrakech),
- Les bénéficiaires ont découvert après coup que des avantages en nature
étaient à déclarer (1 971€) : explications de la direction.
19. Informations de la direction concernant le projet de
réorganisation du service DST,
- Conséquences sur les conditions de travail.
20. Le point sur la Situation de M. Patrick Ichkanian,
- Réponse de la direction concernant les demandes et régularisations
formulées par les DP lors de la réunion du 22 janvier 2013
21. Qui assure la charge de travail effectuée par Bruno Lemesle à
Lille suite à son départ pour une mission de trois mois à Aix ?
22. Bâtiment Canon RCC,
- Informations de la direction relatives à l’étude en cours concernant
les locaux du RCC.
- La direction a-t-elle pris la décision de déménager le RCC ?
- Si oui, communication du calendrier prévisionnel et date de
consultation du CHSCT.
23. Animation et motivation au sein des différentes équipes,
- Budget animation alloué par service pour fédérer les équipes
administratives et techniques.
24. Attribution des cadeaux d’ancienneté,
- Raison de la non-distribution lors des Kick-off 2013 ?
- Date de remise ?
- Détails des cadeaux selon l’ancienneté ? |
