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DELEGUES du PERSONNEL CGT
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1. Entretiens annuels d’évaluation 2013, > Communication de la répartition des notes attribuées à tout personnel. > Communication de la répartition des notes attribuées aux représentants du personnel. > Communication de la répartition des notes attribuées par division et par service. > Quels sont les critères retenus par l’encadrement dans le cadre de l’évaluation des élus comptes tenus de leurs activités sociales ? > Respect des engagements de la direction concernant la notation des élus. 2. Politique salariale 2013 et évolutions de carrière, > Nombre de DPI proposés ? > Nombre de DPI accordés ? > Nombre de demande de changement de classification par métier ? > Respect de la politique salariale Canon (augmentation salariale non appliquée sur le salaire du mois d’avril pour certains salariés). 3. Communication des définitions de fonctions en vigueur dans l’entreprise. 4. Information concernant la répartition par site des 44 commerciaux ayant perçu le minimum conventionnel pour l’exercice 2012. 5. Le point concernant le projet de déménagement du RCC dans le bâtiment Canon rue de l’industrie, > Informations de la direction sur le projet (bilan de l’étude, calendrier prévisionnel, date de consultation du CHSCT, etc..).6. Le point concernant la situation de surcharge de travail aux services généraux, > Informations de la direction sur le bilan intermédiaire et sur l’étude visant à confier des prestations en externe.7. Informations de la direction concernant le plan d’action mis en place chez OKS, > Communication du bilan à ce jour. 8. Le point concernant la situation de M. Laurent Mouchet, > Situation de son dossier à ce jour et préconisations de la Médecine du Travail.9. Pose des congés pour les commerciaux de la région Nord-Est, > Réponse de la direction (point 6 de l’ordre du jour DP CGT du 16/04/2013). 10. Information de la direction concernant la situation et la santé de M. Fabre, > Quelle est la durée de la mission de M. Lemesle à Aix et la date de fin de mission ? > Communication de l’état d’avancement de l’enquête instruite par la direction. 11. Remplacement de la gestionnaire pièces détachées sur Lyon durant son congé maternité. 12. Point concernant la situation de M. Ichkanian, > Informations de la direction et état d’avancement de ce dossier par rapport aux remarques des élus sur les conditions de travail de ce technicien. 13. Situation de M. Accard, commercial de la région Nord-Est, > Informations de la direction (suite du point 13 CGT, réunion DP du 16/04/2013). > Annulation de la sanction disciplinaire. 14. Plan d’Action Séniors, > Date de début des négociations avec les DS dans le cadre du Contrat de Générations. 15. Sièges ergonomiques, > Communication de la date de commande des nouveaux sièges. > Communication de la liste d’attribution des sièges commandés. 16. Fonctionnement de la cellule de « Diagnostique », > Augmentation du nombre de clients indiquant au technicien n’avoir pas été mis en contact avec la cellule de pré-dépannage.
17.
Livraison chez le client du lot
d’entretien préventif (volumineux) pour les copieurs de l’impression
professionnelle > Mesures de prévention relatives aux TMS. 18. Informations concernant la mise en place de la cellule TASK FORCE, > Pourquoi ce point n’a-t-il pas été présenté aux IRP ? > Communication du cadre de la mission. > Quelles seront les indemnités d’exercice de mission ? 19. Attribution d’un GPS mobile pour les véhicules de société commandés avant le 15 avril 2013. 20. Respect des préconisations de la médecine du travail concernant l’attribution de la voiture de fonction, > véhicule adapté à la pathologie du salarié. > dotation du siège ergonomique. 21. Revalorisation du forfait « amendes de stationnement », > Attribution d’un contingent de 12 procès-verbaux pour stationnement(Rappel : depuis le 1er Août 2011, le PV de stationnement est passé de 11€ à 17€). > Quelle sera la réponse de la direction si l’amende de stationnement était revalorisée à 35 € ?22. Points logistiques (pièces détachées), > Généralisation du code barre « point logistique ». > Adaptation du volume du local pour souscrire à la politique qualité (diminution des RPM). > Equipement des points logistiques en mobilier et outils de travail. > Améliorations de l’environnement de ces lieux de travail (éclairage, température, hygrométrie...). 23. Pièces détachées, > En cas de rajout de pièces dans le lot véhicule, préciser le type du produit concerné et sa localisation. > Adaptation de l’emballage en fonction de son contenu. 24. Réorganisation des secteurs techniques, > Mode de calcul de la charge technique. > Présentation de la charge technique par secteur en France. > Présentation des nouvelles découpes techniques. |
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