|
|
Questions posées par la section
syndicale CGT
|
|
D
P
D P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
D
P
|
1. Le point concernant la situation des gestionnaires clientèle OKS (Géo Paris et province), > Quelles sont les actions envisagées par la direction sur le 2ème semestre 2013 pour pallier la dégradation des conditions de travail des OKS en province ? 2. Communication du process d’indemnisation des personnes en maladie professionnelle eu égard à la subrogation (avec la CPAM) et la prévoyance, > Que couvre le versement de la CPAM à Canon ? > Que couvre le versement de la prévoyance ? > Que devient le maintien du salaire ? 3. Le point relatif aux heures de « grand déplacement » pour les techniciens Océ toutes régions, > Communication de la procédure en vigueur concernant les grands déplacements, > Respect du paiement de ces heures. 4. Le point concernant le projet de déménagement du RCC et de son implantation dans le bâtiment rue de l’Industrie, > Informations de la direction sur ce projet. 5. Respect des engagements de la Direction (proposition validée par M.Fée lors de la réunion DP de mai) concernant la livraison chez le client du lot d’entretien préventif (volumineux) pour les copieurs de l’impression professionnelle « light prod » comme les «gros volumes VP », > Mesures relatives aux TMS. 6. Points logistiques techniques, > Création du code Castor pour les sites logistiques (pertinence reconnue par M.Fée) ; > Communication des surfaces exploitables de tous les points logistiques sur I.D.F et les régions par rapport aux « baux de location » par Canon France. > Communication de la liste des techniciens rattachés à chaque point logistique. 7. Présentation des mouvements du personnel technique entre les différents districts, > Conformément à l’engagement de la direction, communication et présentation du plan d’adaptation (réajustement des besoins, ressources entre secteur selon la charge et les impératifs d’intervention clientèle). 8. Informations sur le nouveau process SSI Client, > Communication du sondage SSI Client ; > Explications et motivation de la Direction : le technicien est-il dans l’obligation d’appeler le client pour l’informer de son heure d’arrivée ? 9. Informations sur la prime technique, > Rappel sur les objectifs individuels et collectifs pour le premier semestre 2013 de tous les pay-plans techniques. > Communication des mini, moyen, médian, maxi par district technique (Technicien office, Technicien impression professionnelle, C.O.S.C, R.S.C...) pour le premier semestre 2013 ; > Communication des mini, moyen, médian, maxi de la cellule « planification » pour le premier semestre 2013 ; > Communication des mini, moyen, médian, maxi de la cellule « back-office gestionnaire de pièces détachées » pour le premier semestre 2013 ; > Respect de la règle concernant les représentants du personnel (prime technique ne pouvant être inférieure à la moyenne du district); > Communication des pay-plans techniques du deuxième semestre 2013. 10. Le point relatif à la réorganisation du district de Reims suite au départ de M. Brisoux, > Informations de la direction. > Quelle est l’organisation envisagée par la direction ? 11. Renouvellement des disques durs obsolètes :
> Information relative à la
sécurité informatique chez Canon : > Procédure pour l’obtention d’un disque standard performant pour tous les TSAV ? > Process de mise à jour ? 12. Minimums conventionnels : > Régularisation des salaires minimums. (OCE) > Certains cadres ex-Océ au forfait jour perçoivent une rémunération au-dessous du minimum annuel légal garanti de la convention cadre métallurgie (ex : M. Dominique Toiron, formateur), pour quelles raisons ? > Quelles sont les explications de la direction ? 13. Travail effectué pendant les jours fériés (ex-Océ), > Les salariés ex-Océ demandent si, comme en 2012, le 1er novembre 2013 sera travaillé par certains services comme la comptabilité, par exemple ? 14. Mise en place « d’abris fumeurs » sur le site Canon Montévrain, > Nous demandons à la direction de mettre en place un système protégeant les collaborateurs des intempéries. 15. Restaurant d’entreprise, > Communication du bilan concernant les prestations durant la période d’été (juillet / aout). > Communication de la date de la prochaine réunion de la commission RIE.
|
