Sommaire


Comité d'Entreprise
Ordre du Jour de la Réunion du 14 novembre 2013 

 

 

 

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1. APPROBATION DU PROCES-VERBAL DU C.E. DU 10 OCTOBRE 2013.

2. PROCÉDURE D’INFORMATION ET CONSULTATION SUR LE PROJET DE RESTRUCTURATION ET DE COMPRESSION DES EFFECTIFS CONFORMÉMENT À L’ARTICLE L 2323-15 DU CODE DU TRAVAIL,
2.1 Communication des informations demandées lors des réunions de CE du 09/09/2013 et du 10/10/2013.
2.2 Communication des organigrammes détaillés des différents services techniques avant la Réorganisation,
2.3 Comment sera effectuée la transition vers l’organisation cible (présence de M. Bro et M. Bouisson).

3. HARMONISATION DES STATUTS DU PERSONNEL CANON ET EX-OCE,
 Le point concernant les réunions avec les délégués syndicaux.

4. COMMUNICATION DES COMPTES PRÉVISIONNELS RÉVISÉS CANON FRANCE POUR L’EXERCICE 2013.

5. COMMUNICATION DES RÉSULTATS COMMERCIAUX DES DIVISIONS CIG, BIG ET OCE,
 Détail CA et marge Brute par réseau de distribution.

6. POLITIQUE COMMERCIALE,
6.1 Communication des résultats POP, POS et PAT pour le réseau BIG.
6.2 Communication du document évoqué lors de la réunion de CE du 10/10/2013 relatif aux formations MPS.

7. MANAGEMENT COMMERCIAL,
7.1 Présentation des KPI complètes (nombre d’appels, rendez-vous, nombre d’opportunités générées) des 20 premiers vendeurs de France et des 20 derniers vendeurs (en activité) sur le classement.
7.2 Quelle est la moyenne du nombre de rendez-vous par vendeur ?
7.3 Quelle est la moyenne du nombre d’appels téléphoniques par vendeur ?
7.4 Communication des critères précis permettant la mise en plan de management.
7.5 Combien y a-t-il de commerciaux actuellement en plan de management et localisation géographique ?
7.6 Communication du nombre de vendeurs qui sont sortis du plan de management.
7.7 Combien y a-t-il de procédures de licenciement en cours à la suite de ces mises en plan ?

8. INFORMATION SUR LE PROJET DE SOUS LOCATION PARTIELLE DES LOCAUX DE CANON MONTÉVRAIN.
 
9. INFORMATION CONCERNANT LE POCKET GUIDE OPA REMIS AUX EXPERTS PROJETS,
9.1 Pourquoi ce document n’a-t-il pas été présenté aux instances alors qu’il s’agit d’une gestion de contrôle du temps ?
9.2 Pourquoi les règles d’entreprise ne sont pas respectées (Cf. déplacement, Grand déplacement) ?
9.3 Quid de la durée du temps de travail réellement effectué puisqu’il est mentionné que celui doit être de 7h30 ?
    
10. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION ASC DU C.E. DU 6 NOVEMBRE 2013.

11. LE POINT SUR LA MISE EN PLACE D’UNE PROCEDURE DE MUTATION RESPECTANT LA PENIBILITE, DANS LE CADRE DES REDECOUPES DE SECTEURS TECHNIQUES.

12. REPONSE DE LA DIRECTION CONCERNANT LA PROCEDURE D’INDEMNISATION DES HEURES DE DÉPLACEMENT.

13. INFORMATION ET CONSULTATION SUR L’EVOLUTION DE L’EMPLOI ET DES QUALIFICATIONS,
 Présentation du document.

14. EMPLOI,
 Communication des entrées et sorties du personnel du mois d’octobre 2013.

15. DATE DE LA PROCHAINE REUNION DE LA COMMISSION MUTUELLE / PREVOYANCE POUR 2012 ET PREVISIONNEL 2013.

16. INFORMATION CONCERNANT LES REUNIONS DE NEGOCIATIONS RELATIVES AU CONTRAT DE GENERATION.

17. INFORMATION SUR LE RENOUVELLEMENT DU CHSCT.

18. INFORMATIONS DE LA DIRECTION

19. INFORMATION DU SECRÉTAIRE.