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Délégués du Personnel

Questions posées par la section syndicale CGT

Séance du 18 mars 2014

 

 

 

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1. Présentation des orientations sociales de l’entreprise pour l’année 2014
(point formulé pour la réunion DP de février et pas de réponse de la direction).

2. Le point sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2014,
 Informations de la Direction.

3. Revalorisation des indemnités et frais professionnels pour les salariés ex-Océ et Canon.

4. Mise à jour de l’annuaire téléphonique entreprise,
 Répertoire téléphonique mobile entreprise de l’ensemble du personnel Canon dans « Offline global adress list ».

5. Attribution d’une carte carburant Total aux salariés itinérants (Ex-Océ),
 Réponse de la direction sur ce point posé en octobre 2013.

6. Service Clients, PRV Technique,
6.1 Méthode utilisée pour mesurer les objectifs « e-maintenance » et « retour pièce réparable (FRU) ».
6.2 Fixation des objectifs « e-maintenance » et « retour pièce réparable (FRU) » par le RSC.
6.3 Communication des mini, moyen, médian et maxi de tous les PRV techniques du second trimestre 2013.
6.4 Régularisation immédiate des primes pour les représentants du personnel (Canon et Ex-Océ).

7. Restaurant Inter Entreprise pour Canon Montévrain,
 Résultats de la concertation avec le prestataire pour réduire l’attente aux caisses.

8. Points logistiques pièces détachées,
8.1 Communication de la liste actualisée des comptoirs et des points logistiques des techniciens
sur l’ensemble du territoire (point CGT de novembre 2013, décembre 2013 et février 2014 ; document indexé au registre des DP incomplet).
8.2 Nombre de techniciens par région se faisant livrer leurs pièces à domicile faute de points logistiques.
8.3 Pour ces salariés, comment est quantifié le temps nécessaire à cette activité de gestion de pièces ?
8.4 En cas de blessure pendant cette gestion, cela est-il considéré comme un accident de travail ?

9. Les zones techniques ex-Océ vont-elles être fusionnées avec les zones techniques canon,
9.1 Quand les zones techniques vont-elles être définies ?
9.2 Y aura-t-il un découpage de zones et de secteurs techniques ?

10. Validation, pour 2014, de la sixième semaine de congé pour le personnel Ex-Océ.
 Information par note de service aux salariés concernés.

11. Remboursement des procès-verbaux pour stationnement à l’ensemble des salariés itinérants Ex-Océ.

12. Dysfonctionnement sur l’envoi des bulletins de salaire,
12.1 Obligation pour certains salariés de les récupérer sur ADP GLOBAL VIEW ?
12.2 Quel est le processus pour recevoir à nouveau par courrier son bulletin de salaire ?
12.3 Raison du retard du versement de la prime technique. Explication de la direction.

13. Obtention de la carte « navigo » pour les collaborateurs du RCC qui le souhaitent, suite au déménagement du RCC,
13.1 Communication du process et des modalités pour obtenir la carte.
13.2 Précisions de la direction concernant la prise en charge de la carte par l’entreprise.

14. Respect des conventions collectives Cadres,
 Application du minimum conventionnel lors du changement de niveau.

15. Point sur la certification interne vers les postes de TCS (cf. point 10 CGT DP du 18 février 2014).

16. Dysfonctionnement concernant l’identification d’un enfant au regard de la mutuelle
16.1 Quelles sont les raisons de ce changement compte tenu qu’auparavant le salarié et la conjointe pouvaient utiliser l’une ou l’autre les cartes mutuelles en cas de besoin (pharmacie, médecin etc..) ?
16.2 Pour quelles raisons les données sont erronées à chaque utilisation (date de naissance de l’enfant etc…) et que le salarié est obligé de téléphoner à la mutuelle pour les faire modifier ?

17. Attribution des cadeaux d’anciennetés pour le personnel Canon ex-Océ à l’identique du personnel Canon France.