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Ordre du Jour de la Réunion du 10 juillet 2014 |
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1. PRESENTATION DES MEMBRES DU COMITE D’ENTREPRISE. 2. ELECTION DU SECRÉTAIRE DU COMITE D’ENTREPRISE. 3. ELECTION DU SECRÉTAIRE ADJOINT DU COMITE D’ENTREPRISE. 4. ELECTION DU TRÉSORIER DU COMITE D’ENTREPRISE. 5. ELECTION DU TRÉSORIER ADJOINT DU COMITE D’ENTREPRISE. 6. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION ECONOMIQUE ET DE SON PRESIDENT. 7. DÉSIGNATION DES REPRÉSENTANTS DU C.E. AUX RÉUNIONS DU PRÉSIDENT. 8. DÉSIGNATION DES REPRÉSENTANTS DU C.E. AUX RÉUNIONS DES ASSOCIES. 9. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION EMPLOI FORMATION. 10. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INFORMATION ET D’AIDE AU LOGEMENT. 11. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET DE SON PRESIDENT. 12. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION PARTICIPATION. 13. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION MUTUELLE / PREVOYANCE. 14. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES DU C.E. 15. ELECTION DU PRÉSIDENT ET DU VICE-PRÉSIDENT DE LA COMMISSION ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES. 16. DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION CONDITIONS DE TRAVAIL. 17. DÉSIGNATION DES MEMBRES DEVANT SIÉGER A LA COMMISSION R.I.E. 18. REMPLACEMENT DE MEMBRES DE LA COMMISSION PSE QUITTANT PROCHAINEMENT LA SOCIETE. 19. REMPLACEMENT DE MEMBRES DU GROUPE DE TRAVAIL GPEC QUITTANT PROCHAINEMENT LA SOCIETE. 20. INFORMATION CONCERNANT LA COMPOSITION ET LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DE LA COMMISSION PAY-PLAN. 21. APPROBATION DU PROCES-VERBAL DU COMITE D’ENTREPRISE, Réunion ordinaire du 15 mai 2014. 22. ORIENTATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES POUR LE 2EME SEMESTRE 2014. 22.1 Est-il prévu le déploiement de nouveaux projets ? 22.2 Le point concernant le projet de déménagement du Siège. 22.3 Prévision du budget Chiffre d’Affaire et de la Marge Brute. 22.4 Plan d’effectif du 2ème semestre 2014. 22.5 Communication du montant de la masse salariale prévisionnelle. 23. INFORMATION CONCERNANT LA MISE EN ŒUVRE DE LA NOUVELLE ORGANISATION, 23.1 Communication des organigrammes par Directions. 23.2 Présentation de la répartition des effectifs au niveau de Canon Courbevoie, Canon Montévrain et au sein des régions commerciales Canon. 23.3 Informations concernant le déploiement de Therefore au niveau de la gestion des contrats. 23.4 Informations concernant la mise en œuvre du plan d’adaptation lié à l’introduction de nouveaux outils dans le cadre de la réorganisation. 24. POINT SUR LES PRV 2EME SEMESTRE DIVISION SERVICE ET SUPPORT, LE LANCEMENT DE SERVICE EXPÉRIENCE, LA MISE EN PLACE DE LA NOUVELLE ORGANISATION. Intervention Hubert Bro, Jean Marc Bouisson et Catherine Bonnet à 11h30 24.1 Présentation du planning prévisionnel de déploiement. 24.2 Présentation de l’organigramme des effectifs techniques au niveau national. 24.3 Présentation des différents outils et logiciels qui interfèrent. 24.4 Présentation l'articulation avec les autres services (commerce, pièces détachées, OM et OKS). 24.5 Quelles seront les mutations nominatives entre IP, WF et Office, etc. ? 25. SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DU PSE, 25.1 Compte-rendu de la commission de suivi du PSE réunie le 11 juin et le 9 juillet 2014. 25.2 Communication de la liste nominative réactualisée des salariés dont la demande de départ volontaire a été acceptée et calendrier des départs. 25.3 Communication de la liste de salariés dont le reclassement a été effectué ou est envisagé. 25.4 Communication de la liste de salariés dont le licenciement est envisagé ou effectué. 25.4 Communication de la liste des salariés ayant opté pour un congé de reclassement. 25.5 Liste des postes vacants à ce jour au sein de Canon France. 25.6 Communication du tableau des catégories professionnelles réactualisé avec le nombre de postes supprimés et les solutions apportées pour éviter les licenciements (annexe du 23/12/2013) 25.7 Prochaines étapes du calendrier de mise en œuvre du PSE. 25.8 Montant prévisionnel budgété pour le PSE 26. POLITIQUE COMMERCIALE, (Présence de Messieurs Brucker et Oliel) 26.1 Orientations concernant les plans de rémunération du 2ème semestre 2014 pour toutes les divisions. 26.2 Réponse de la direction concernant le maintien du commissionnement des ventes IP par les commerciaux office. 26.3 Informations concernant la population commerciale GEO : 26.3.1 Concernant la PAT : montant des primes versées au 1er semestre 2013 / 1er semestre 2014. 26.3.2 Concernant la POP et la POS : montant des primes versées entre le 1er semestre 2013 / 1er semestre 2014 (incluant booster et super booster (pour 2013)). 26.3.3 Montant de la réversion de LIXXBAIL à CANON France concernant la marge arrière et montant total du financement CANON France chez LIXXBAIL pour le 1er semestre 2013 ; 2ème semestre 2013 et 1er semestre 2014. 26.3.4 Montant de la prise en charge par CANON France concernant le solde des dossiers GE Capital, du delta entre solde renouvelant et solde non renouvelant. 26.3.5 Nombre d’affaires de moins de 35 K€HT par rapport au volume global de dossiers et au montant total du CA, ceci sur le 1er semestre 2013 ; 2ème semestre 2013 et 1er semestre 2014. 26.3.6 Liste IP : conséquence sur les PDZ attribués en 2014 au regard du pay-plan ? 26.3.7 Pourquoi la prime de lead sur les comptes IP est-elle retirée de la liste de compte sur saleforces en 2014 ? 26.3.8 Sur le document de remise de PDZ a été apportée la mention suivante : « En respect de votre plan ces objectifs sont révisables semestriellement » : LE PDZ est-il annuel ou semestriel ? 34. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE |
