1. Le point concernant la zone de Nantes ex-Océ office et IP,
Alors qu’un collaborateur FSM zone Nantes doit partir prochainement en
retraite, son remplaçant a déjà été recruté. Pourquoi n’y a-t-il pas eu
d’information sur l’ouverture de ce poste ?
Sans remettre en cause la valeur du TSC promu, pourquoi a-t-on choisi
un TSC dans cette même zone ?
Cela est-il judicieux ?
N’aurait-il pas
été plus éclairé de nommer un TSC d’une autre zone ?
Alors que certains TSC souhaitaient partir dans le cadre du PSE, la direction
a refusé leur départ et a nommé un TSC de la zone comme FSM, quelles sont les
raisons de ce choix ?
Cette promotion
est-elle planifiée de longue date ?
2. Téléphone portable professionnel des techniciens,
Suite au changement de la carte SIM, quelles sont les conditions de
facturation concernant l’utilisation personnelle dans le cadre du contrat DUO.
3. Difficultés à se connecter au site GRAS SAVOYE,
Suite à l’intervention des élus CGT, information de la direction sur les
actions menées pour remédier à ce problème.
4. Harmonisation de la mutuelle prévoyance entre CANON France et ex-Océ,
Information de la direction suite à la réunion des délégations syndicales
relative à la mutuelle prévoyance du 9 juillet 2014.
5. Objectif des techniciens concernant la E-maintenance,
Objectifs et résultats inatteignables pour les techniciens compte tenu que le
parc machines n’est pas à jour.
Que compte faire la direction pour pallier à ce dysfonctionnement ?
6. Communication de la liste mise à jour des points logistiques.
7. Problème concernant le retour des pièces détachées et encres usagées ainsi
que les consommables récupérés en clientèle,
Mise en place d’une procédure cohérente concernant ce problème récurrent.
Quelles sont les mesures envisagées par la direction compte tenu des risques
chimiques encourus.
8. Communication de la date de présentation du nouveau système de prise en
compte et de planification des appels techniques office aux instances
représentatives du personnel.
9. Informations de la direction concernant l’avenir des agences province suite
aux départs des collaborateurs administratifs et de la nouvelle organisation de
l’entreprise.
10. Siège ergonomique de voiture,
Attribution d’un siège ergonomique pour un technicien de Dijon.
Réponse de la Direction au regard de son dossier.
Attribution d’un siège ergonomique pour un technicien de Nice.
Réponse de la Direction au regard de son dossier.
11. Restaurant d’Entreprise Canon Courbevoie et Montevrain,
Quelles sont les actions menées par la Direction pour pallier les problèmes de
restauration pendant la période des congés d’été (juillet/aout) ?
Quelles sont les actions menées par la Direction pour améliorer la qualité des
prestations (denrées, convivialité, stands d’alimentation etc.) du RIE à
Montevrain ?
12. Communication du plan d’action de la Direction pour remédier aux
éventuelles périodes de fortes chaleurs,
Détails des mesures.
13. Cadeaux d’ancienneté,
Informations de la direction concernant les collaborateurs licenciés dans
l’année ne
pouvant au 20 novembre être destinataire du cadeau d’ancienneté au titre de
l’année 2014.
Communication du nombre de collaborateurs concernés par cette mesure.
