1.1 Formulaire de déclarations de grands déplacements.

  1.2 Avancée de l’enquête annoncée par M. Jouan dans son mail du 9/2/2015.

  1.3 Procédure d’installation réseau : quels sont les prestataires retenus et quelles gammes sont sous-traitées ?

  1.4 Gestionnaires clientèle (OM et OKS) ; réponse de la direction au point 14 DP mars 2015.

  1.5 Point concernant la situation de risques (burn-out) au sein du service recouvrement BIG et CIG : informations de la direction et plan d’actions.

  1.6 Conditions de travail à l’accueil photo pro ; le point sur ce dossier et informations de la direction.

  1.7 Tableaux actualisés de la répartition des notations EAE (par service et par région).

2. Mise à jour des cartes de visites des salarié-e-s.

3. Attribution des cartes professionnelles (certains responsables n’ont pas diffusé la note).

4. Nom du remplaçant de M. Ferdinand technicien sur le secteur de l’Oise.

5. Demande d’aménagement du véhicule Citroën Berlingo pour stocker les pièces détachées.

6. Présentation de la procédure véhicule avec Lease Plan (à la place de Fleet service).

7. Présentation de la refonte de la politique véhicule (voir la réponse de la Direction au mois d’avril : celle-ci sera achevée courant juin).

8. Présentation de l’étude pour l’attribution des nouveaux pneus Michelin CrossClimate « toute saison ».

9. Mise à jour des CD d’installation avec pilotes en 64 bits en plus des pilotes 32 bits sur tous les copieurs.

10. Mise à jour des effectifs dans edays, toujours pas faite (DP de décembre. 2014)

11. Localisation des services par bâtiment et étage à Courbevoie.

12. Date prévisionnelle du basculement Star/Service Expérience ?

13. Dates prévues des formations suivantes pour les techniciens ne les ayant pas effectuées :

  -  IR400, IRC250/350 en province ?

  - IRadv C33xx ?

  - IP 600 pour l’office ?

14. Les nouveaux techniciens certifiés TCS se sont vus soustraire leur augmentation ordinaire (EAE) de l’augmentation dû à leur changement de statut. Explication de la direction ?

15. Quelle est la raison du licenciement de F. X sachant qu’il a été licencié une première fois en 2007 pour être réembauché en 2012 et licencié à nouveau en 2015 ?