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1. Questions toujours en attente des réponses de la direction ;
- Formulaire de déclaration des grands déplacements.
- Gestionnaires clientèle (OM/OKS) ; point sur les conditions de travail.
- Point de la direction concernant la situation de risques (burn-out) au sein du
service recouvrement BIG et CIG ; informations et suivi du plan d’actions.
- Conditions de travail à l’accueil photo pro ; le point de la direction sur ce
dossier.
- Suite de l’étude pour l’attribution des nouveaux pneumatiques Michelin
CrossClimate « toutes saisons ».
- Réponse de la direction sur la mise à jour des CD d’installation avec pilotes
32 et 64 bits pour tous les copieurs.
- Suite au retour de congés de M. Jouan, réponse de la direction au point 2 de
l’ordre du jour CGT DP (réunion du 15 juillet 2015).
- A la suite d’une mauvaise compréhension du point 6 de l’ordre du jour CGT DP
(réunion du 15 juillet 2015), réponse de la direction.
- Point sur le remplacement de Monsieur L.
- Dans le cadre des réponses apportées par la direction au point 12 de l’ordre
du jour CGT DP (réunion du 15 juillet 2015), quelles sont les certifications
requises qui autorisent l’intervention d’un technicien Canon sur le serveur d’un
client ?
2. Site de Montévrain ;
- Le service TELEVENTE MEDIA (5 personnes) a intégré depuis plusieurs mois le
bureau d’ACM MEDIAS (4 personnes).
Ainsi, 9 salarié-e-s se côtoient dans un espace initialement dédié à 4
personnes.
S’agissant de professions où le téléphone prime, les conversations de 9
personnes peuvent générer quelques nuisances sonores. De plus, l’espace dédié à
ces 2 groupes est vraiment restreint.
Au même étage, l’ancien bureau de TELEVENTE MEDIA est occupé seulement par 2
personnes et un espace ouvert adjacent est vide.
Pourrait-on, comme à l’origine, dédier davantage d’espace à ces salarié-e-s afin
de permettre d’améliorer leurs conditions de travail ?
- Maintenance, parties communes ;
Au 1er étage, au coin café, la fontaine à eau est en panne depuis plusieurs
semaines. Une réparation est-elle envisagée prochainement ?
Dans la cafétéria, un frigo est en panne depuis plusieurs semaines. Une
réparation est-elle envisagée prochainement ?
- Problème de sécurité : accès à l’aile à dédiée à Canon ;
Des salarié-e-s affirment avoir rencontré des employé-e-s EDF dans les locaux
Canon, au niveau de la cafétéria du 1er étage. L’accès aux locaux Canon n’est-il
pas sécurisé à l’instar des locaux EDF ?
- Problème de paye virée le dernier jour ouvré du mois si celui-ci tombe un
vendredi ;
Afin d’éviter d’éventuels agios aux détriments des salarié-e-s, la direction
pourrait-elle envisager un virement le 30 au lieu du 31 ?
3. Date du remplacement de M. D., COSC sur le secteur D1 (IdF, 92).
4. Copieurs situés au siège de Canon à Courbevoie ;
- Ces copieurs, utilisés par le personnel, ne sont pas enregistrés dans Oracle.
Ce qui rend l’appel pour un dépannage très difficile. Recensement et
enregistrement de ces copieurs (voir annexe jointe).
- Remplacement des copieurs les plus anciens (voir même annexe).
5. District commercial Aix/Marseille ;
- Suite à l’arrivée d’un nouveau CDV en janvier dernier, aucun entretien EAE n’a
été réalisé sur le 1er semestre. La communication des objectifs s’est faite par
courriel ! Il semblerait que l’on se dirige vers le même processus pour le
second semestre.
6. Service technique ;
- Explication de la direction de l’envoi par les RSC des objectifs EAE pour
l’exercice 2015.
- Aucune communication des objectifs pay-plan pour la région Nord-Est.
- Qu’en est-il de la proposition faite à M. Bro en juin dernier de remplacer les
objectifs de RPM par des objectifs FRU ?
- F. M. : point sur la mise à jour de ses coefficients par rapport à son
ancienneté avec rétroactivité suite aux discriminations subies ?
- Problème d’organisation : au mois d’août, tous les responsables de la
planification étaient en congés en même temps.
- D’où vient la consigne faite aux planificateurs d’interdire aux techniciens de
faire des POU pour gestion et rangement des pièces l’après-midi (il n’existe
aucune consigne écrite) ?
- Information préalable à la réunion du groupe S.E. : point sur la remise en
route des SLA.
- Neutralisation des RPM pour le mois d’août suite à une grosse activité et des
sorties importantes de pièces.
- Actions mises en œuvre par la direction face à la surcharge de travail en
Méditerranée ?
- Dysfonctionnement du sous-traitant Apogée en Méditerranée : que compte faire
la direction des services client ?
7. Harmonisation des statuts (personnel ex-Océ)
- Respect de l’accord d’Entreprise et engagement unilatéral relatif à
l’attribution d’un 13ème mois et demi 14ème mois au personnel ex-Océ.
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