1. APPROBATION DES PROCES-VERBAUX DES REUNIONS DU CE,
1.1 Réunion ordinaire du 20 septembre 2016.
1.2 Réunion extraordinaire du 6 octobre 2016 (sous réserve de disponibilité).
2. PROCEDURE D’INFORMATION ET CONSULTATION DU C.E. RELATIVE A LA SITUATION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE L’ENTREPRISE, (Présence de l’expert du cabinet Sécafi).
2.1 Présentation complémentaire du rapport sur l’analyse des comptes de l’entreprise pour l’exercice 2015 (partie salaires et rémunérations).
2.2 Avis du C.E.
3. BILAN DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET KAIZEN,
Réponses aux questions des membres formulées lors du CE du 20 septembre 2016.
4. SERVICE CLIENTS (Présence de M. Bouisson à 14 h).
4.1 Projet d’alignement de l’organisation du management service clients CP / PP / WF (managers intervenant sur les 3 activités).
4.2 Projet de recours à la sous-traitance en cas de déploiement nécessitant + 1 technicien & sous-traitance du segment 2 sur le seul département du Gard (30).
5. INFORMATIONS DE LA DRH CONCERNANT LES PROJET EN COURS,
5.1 Projet Shakespeare ;
5.2 Projet Génération ;
5.3 Projet Business opérations ;
5.4 Projet Unity ;
5.5 Projet de déménagement du siège.
6. POLITIQUE COMMERCIALE,
6.1 Compte rendu de la commission pay-plan du 27 septembre 2016.
6.2 Présentation des résultats Chiffre d’Affaires et Marge Brute du 1er semestre 2016 par division (BIG, CIG, PPG).
6.3 Division BIG : montant des rémunérations variables versées sur le 1er semestre 2016.
6.4 Présentation de la procédure de mise en plan des RRV.
6.5 Présentation de l’organisation de la division C&I pour 2017.
6.6 Si l’on se réfère à la grille Pay Plan C&I est-il normal qu’un vendeur de ce service n’est pas le fixe qui correspond à l’échelon auquel il appartient ?
7. PRESENTATION DU RAPPORT TRIMESTRIEL SUR LES EFFECTIFS DU 2EME TRIMESTRE 2016.
8. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION ASC DU 18 OCTOBRE 2016.
9. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION PSE DU 28 JUIN 2016.
10. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION MUTUELLE PRÉVOYANCE DU 21 JUILLET 2016.
11. EMPLOI,
11.1 Communication des entrées et sorties du personnel du mois de septembre 2016 (précisions sur les motifs de départ pour les salariés en sortie société).
11.2 Communication de la liste des stagiaires, apprentis, salariés en congés sabbatique, etc.
12. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.
13. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE.
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