1. APPROBATION DES PROCES-VERBAUX DES REUNIONS DU CE,
1.1 Réunion ordinaire du 23 mars 2017
1.2 Réunion extraordinaire du 28 mars 2017.
2. PRÉSENTATION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES LIÉES À LA DIVISION BUSINESS OPÉRATIONS,
• Communication du support relatif aux orientations stratégiques avec notamment « les évolutions ; la vision et
l’accompagnement des évolutions de fonction ; la pyramide des âges et les stratégies de formation ».
3. INFORMATIONS DE LA DRH CONCERNANT LE DEMENAGEMENT DU SIEGE,
3.1. Le point sur l’avancement du projet.
3.2. Le point sur la vente du siège à Courbevoie.
3.3. Explication de la forte hausse du loyer de Montévrain.
3.4. A qui incombe le coût des travaux effectués sur les bâtiments de Courbevoie.
4. PLAN D’ACTION TRIENNAL RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION,
4.1 Communication de la liste des tuteurs de plus de 50 ans.
4.2 Planning des réunions de négociations 2017.
5. COMMISSION FORMATION,
• Comptes-rendus de la réunion de la commission du 22 et du 29 mars 2017.
6. SERVICE TECHNIQUE,
6.1 Présentation des procédures SAV concernant le SAV géré par BIG via la sous-traitance pour les imprimantes
LBP et MFP.
6.2 Présentation des procédures liées aux RPM avec choix du système.
6.3 Statut du technicien sur site « Baker & Mc Kenzie »
6.4 Présentation des évolutions de la charge technique pour Office, PP, IP ET WF.
7. POLITIQUE COMMERCIALE,
7.1 Présentation de pay-plans manquants à ce jour :
7.1.1 CPG
- IA
- Consultants
- Chef de projet
7.1.2 BIG
- Consultants IP
- Chef de projet IP
7.1.3 Liste exhaustive des pay-plan ou PRV :
- Présentés (date prévisionnelle pour ceux restant à présenter).
- Remis ou à remettre.
- Incidence de non-remise à ce jour.
7.2 Stratégie Commercial sur l’Ile de France, combien y a-t-il de DRO actuellement et y aura-t-il une modification
de l’organigramme au 2ème semestre 2017.
8. PRECISIONS SUR L’UTILISATION DE L’OUTIL KIMBLE,
10.1 Communication du guide aux membres du C.E.
9. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION DE SUIVI DU PSE DU 5 AVRIL 2017
10. PROCEDURE D’INFORMATION ET CONSULTATION DU C.E. RELATIVE A LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, AUX
CONDITIONS DE TRAVAIL ET A L’EMPLOI (articles L2323-15 et s. du Code du travail),
10.1 Avis du C.E.
10.2 Agenda relatif à la procedure d’information / consultation sur la politique sociale 2017.
11. EMPLOI,
11.1 Communication des entrées et sorties du personnel du mois de mars 2017 (précisions sur les motifs de
départ pour les salariés en sortie société).
11.2 Communication de la liste des stagiaires, apprentis, salariés en congés sabbatique, etc.
11.3 Précisions concernant la personne en arrêt longue maladie licenciée par l’entreprise.
12. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.
13. INFORMATIONS DU SECRÉTAIRE.
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