1. APPROBATION DU PROCÈS-VERBAL DU C.E. DU 14 DECEMBRE 2017.
2. TELETRAVAIL,
2.1 Compte rendu de la réunion de négociation du 10 janvier 2018.
3. PROCEDURE D’INFORMATION ET CONSULTATION DU C.E. RELATIVE A LA POLITIQUE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, AUX
CONDITIONS DE TRAVAIL ET A L’EMPLOI (articles L2323-15 et s. du Code du travail), (Présence d’un expert du
cabinet Secafi à 15h)
3.1 Compte rendu de la commission formation du 18 janvier 2018,
3.2 Présentation du rapport du cabinet Secafi.
4. LOGICIEL DE GESTION ET SITE INTERNET DU C.E.,
• Renouvellement du contrat Proweb CE.
5. PROCÉDURE D’INFORMATION – CONSULTATION SUR LE PROJET HARMONY,
5.1 Résultats des entretiens de la direction avec les salariés concernés,
5.2 Dispositions envisageables en cas de refus de reclassement.
5.3 Avis du Comité d’entreprise.
6. PROCEDURE D’INFORMATION CONSULTATION DU PAY-PLAN CHEF DE VENTE,
6.1 Questions des membres,
6.2 Avis du CE.
7. POLITIQUE COMMERCIALE,
7.1 Comment l’entreprise adapte-elle les objectifs des encadrants sur des équipes incomplètes ?
7.2 Présentation des PDZ par région et district, mode de calcul des différents PDZ qui ont été attribués aux vendeurs et est-ce que tous les commerciaux ont reçu leur PDZ (avec détail des points),
7.3 Quelles mesures d’urgence l’entreprise compte-elle prendre pour supprimer les impacts sur les salaires causés par les reliquats de produits sur la fin d’année ?
7.4 Un nouveau pay plan est-il prévu pour les IRVI en 2018 ?
7.5 Une nouvelle politique commerciale chez CIG sur 2018 : quels impacts sur le pay plan ?
7.6 Présentation de la nouvelle organisation du réseau direct, IDF et région (regroupement de districts).
8. PROJET DE DEMENAGEMENT,
• Le point à ce jour.
9. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION ASC DU C.E.
• Réunion du 18 janvier 2018.
10. INFORMATION SUR LA MISE EN PLACE DU PLUG & PLAY (Présence de monsieur Jean Marc Bouisson à 10h)
11. EMPLOI,
11.1 Communication des entrées et sorties du personnel du mois décembre 2017 (précisions sur les motifs de
départ pour les salariés en sortie société).
11.2 Communication de la liste des stagiaires, apprentis, salariés en congé sabbatique, etc.
11.3 Nombre de postes à pourvoir.
11.4 Existe-t-il une suspension des recrutements ?
11.5 Manque de communication sur le profil des salariés et explication de qualification CEMIS.
12. PROCÉDURE D’INFORMATION – CONSULTATION SUR LA POLITIQUE DES VÉHICULES DE FONCTION,
12.1 Présentation de la nouvelle grille véhicules.
12.2 Avis du CE.
13. INFORMATION CONSULTATION SUR LE REGLEMENT INTERIEUR DE L’ENTREPRISE,
• Mise en place d’un code de conduite sur la lutte contre la corruption (loi Sapin2) – (Présence de la juriste à
14h)
14. INFORMATIONS DE LA DIRECTION.
• Informations sur la grille véhicules.
15. INFORMATIONS DU SECRETAIRE.
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