N°1 Véhicules de fonction.
Prise en charge par la direction de l'augmentation de redevance pour les véhicules de fonction :
- 100 % pour les salaires inférieurs à 50000 euros brut,
- 50 % pour les salaires supérieurs à 50000 euros et inférieur à 80000 euros brut.
- Aucune pour les salaires supérieurs à 80000 euros brut.
Hausse de la participation pour les véhicules des itinérants :
Pour la plupart des collaborateurs le courrier n'a été reçu que le 20-21/02/2018, en spécifiant que la politique était en vigueur depuis le 1er février avec le carburant inclus pour le Week-end, etc...
Sachant cela, à minima le mois de février ne devrait pas subir de hausse car les collaborateurs n'ont pas pu bénéficier des «nouveaux avantages» car ils n'en avaient pas connaissance.
La direction peut-elle faire un remboursement de la hausse du mois de février ?
N°2 Extension des cadeaux d'ancienneté pour les 35 ans d'ancienneté.
N°3 Est-il prévu une navette entre le futur site d'ORA et les différents points d'arrivée en transports en communs ?
N°4 Comment mettre à jour le GPS de la voiture de service Canon ?
N°5 Mise à disposition du prix d'achat des véhicules de fonction pour les collaborateurs concernés.
N°6 Que prévoit la direction pour la journée neige du mercredi 7 février où les salariés non pas pu se rendre sur leur lieu de travail ?
N°7 Le point sur Business OPS (OM OKS)
Information sur les embauches en cours, les intérimaires et autres
Information pour les salariés OM /OKS sur les changements de poste au sein du service
Information sur les conditions de travail
Les N+1 et N+2 ont-ils reçu la formation managériale ?
Si non quand sera-t-elle dispensée ?
Est-ce que les cadres ont reçu la formation de référent pour traiter des dossiers compliqués ?
N°8 Problème récurrent de chauffage.
Nous demandons que le chauffage soit mis en route de bonne heure le lundi vers 5h ou 6h du matin, le temps nécessaire pour chauffer l'ensemble des bâtiments, surtout en cas d'annonce de grand froid, de façon que les collaborateurs puisse travailler lundi matin dans de bonnes conditions.
N°9 Le jour des intempéries, une note de service a invité les collaborateurs à quitter plus tôt leur poste de travail.
Pourquoi tous les salariés n'ont pas été informés ?
N°10 Un collaborateur doit se rendre chez le podologue sur ordonnance de son médecin.
Après prise de renseignement à la mutuelle, on lui indique que ces soins ne seront pas remboursés car ne font pas partie du contrat conclu avec CANON.
Le collaborateur s'est tourné vers la personne en charge de la mutuelle au sein de la RH qui a "botté en touche".
La Direction peut-elle apporter une réponse précise au collaborateur et confirmer ou pas la réponse de la mutuelle ?
N°11 le point sur la situation dégradée du service planification qui est en sous-effectif permanent ce qui impacte les conditions de travail des techniciens qui ne peuvent pas joindre les planificateur.
N°12 PV de stationnement et autres :
Augmentations des ressources en personnel pour le bon fonctionnement de ce service.
N°13 Stock des retours pièces des TSC pour emballage non conforme :
Que fait la Direction de ces stocks pièces qui dorment ?
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