Ordre du jour de réunion CSE

- 9 juillet 2020 -

1.       Approbation des procès-verbaux des réunions du CSE

1.1   Réunion extraordinaire du 10 avril 2020

1.2   Réunion plénière du 23 avril 2020

1.3   Réunion extraordinaire du 6 mai 2020

1.4   Réunion plénière du 14 mai 2020

1.5   Réunion extraordinaire du 26 mai 2020

1.6   Réunion extraordinaire du 11 juin 2020

1.7   Réunion extraordinaire du 18 juin 2020

1.8   Réunion plénière du 18 juin 2020

2.       Points SSCT

2.1   Communication de version définitive du compte rendu de la réunion SSCT du 14 mars

2.2   Désignation par la Direction d’un référent Covid-19

2.3   Désignation par le CSE d’un référent Covid-19

2.4   Présentation du protocole sanitaire spécifique en vue de la reprise des formations

2.5   Point Covid-19

·        Evolution de la situation sanitaire.

·        Point sur les EPI effectivement distribués aux collaborateurs et disponibles sur sites.

·       Débat sur les mesures de prévention sanitaire mises en œuvre (Paris et province) et notamment sur le Protocole d’intervention des techniciens DS & PPP.

·        Point sur l'évolution de l’organisation et du protocole de déconfinement Canon : 

o   nombre de personnes concernées par la reprise de l'activité,

o   sur quels postes,

o   dans quelles conditions,

o   évolution des mesures prévues pour protéger les collaborateurs.

2.6    Position de la Direction sur des pressions qui seraient exercées, par leur hiérarchie, sur des salariés déclarés en ALD à l'assurance maladie, en possession d'un titre d'un certificat d'isolement actuellement en vigueur, à qui on demanderait de reprendre le travail.

3.       Politique commerciale Direct

3.1   Le point sur l'activité des BDM pour les mois de mai et juin 2020

3.2   Point sur l'autonomie des cadres au forfait jour dans l'organisation de leur emploi du temps en application de l'article L3121-58 du code du travail

3.3   Contrat de Vente électronique simplifié :

·        Date de mise en œuvre ;

·        Demande d’extension du dispositif à tous les contrats clients.

3.4   Echange sur les nouvelles règles de financement imposées par la Direction DS DIRECT

3.5   Nombre de commerciaux ayant réussi à atteindre 100 % de leurs objectifs C.A. sur le mois de mai 2020. 

3.6   Nombre de commerciaux ayant réussi à atteindre 100 %, 80 % et 60 % de leur objectif C.A. sur le mois de juin 2020.

3.7   Résultats de l’animation commerciale DS « PO Juin : CA HARD »

3.8   Débat sur l’inquiétude des membres du CSE relative aux problèmes de recouvrement :

·        Point suite à la mise en place de la cellule process et qualité

·        Evolution de la balance clients entre le 31/12/19 et le 30/06/20 :

·        Evolution de la balance contentieuse entre 31/12/19 et 30/06/20

·        Evolution des factures litigieuses déclarées en litige dans Oracle

·        Evolution des règlements non lettrés entre le 31/12/19 et le 30/06/20 

3.9   Existe-t-il un protocole entre le leaser CHG-MERIDIAN et CANON ?

3.10    Résultat des échanges avec les managers pour pallier le non-remplacement des stagiaires de la division C&I

4.       Ouverture de l’information et consultation du CSE sur la Formation Professionnelle

4.1   Calendrier de la procédure

4.2   Présentation des dernières évolutions législatives en matière de formation professionnelle

4.3   Présentation du bilan de la formation professionnelle pour l’année 2019

4.4   Présentation du projet de plan de formation pour l’année 2020

4.5   Compte rendu de la dernière réunion de la commission formation le 4 mars

5.       Service technique

5.1   Demande de fourniture des équipement nécessaires pour suivre des formations et des réunions à distance

5.2   Demande d’inclusion des nouvelles procédures de gestion des pièces détachées dans l’application Canon Mobile

5.3   Prise en compte du temps passé à la gestion des pièces détachées

5.4   Modification du délai d’actualisation des lots voiture lors des retours de pièces vers le magasin central

6.       Point sur l’actualisation des cotisations retraite complémentaire HUMANIS

7.       Compte rendu de la commission ASC du 2 juin 2020

8.       Informations trimestrielles sur l'emploi conformément aux articles L2312-69 et R2312-21 du Code du Travail

9.       Communication de la masse salariale prévisionnelle pour l’année 2020

9.1   Point sur la masse salariale H1 2020 versus budget : montants prévisionnels et réalisés

9.2   Budget H2 2020 révisé : quels changements prévus, sur quels postes ?

9.3   Montant prévisionnel de la subvention de fonctionnement du CSE

9.4   Montant prévisionnel de la contribution versée par l'employeur pour financer les activités sociales et culturelles du Comité

9.5   Impact de l'activité partielle sur ces montants pour l'exercice 2020

10.    Rattrapages de salaires prévus dans le cadre de l’égalité professionnelle 2020 :

10.1    nombre de collaborateurs concernés

11.    Information sur l'évolution portail de vente et du portail déploiement

12.    Information sur l'organisation OCM 

13.    Information sur le module Case Management de Sales forces

14.    Informations de la direction.

15.    Informations du Secrétaire.