Ordre du jour de réunion CSE

- 17 mars 2022 -

1.       Approbation des procès-verbaux des réunions du CSE

1.1   Réunion plénière du 20 janvier 2022

1.2   Réunion extraordinaire du 17 février 2022

2.       Présentation des orientations stratégiques de Canon France en matière de marchés, produits et services

·        Bilan et analyse des spécificités du marché français.

·        Déclinaison au plan national des objectifs commerciaux et marketing.

·        Objectifs Chiffre d’Affaires et Résultat avant Impôts.

3.       Points SSCT

3.1   Point Covid-19

·        Evolution de la situation sanitaire dans l’entreprise

·        Impact sur l’activité de l’entreprise

3.2   Point sur l’enquête de la CSSCT relative aux conditions de travail et aux RPS auxquels sont exposés les représentants du personnel dans l’exercice de leur mission

3.3   Point sur l’enquête CSSCT sur les conditions de travail au service Finances

3.4   Point sur l'enquête contradictoire de la CSSCT sur une suspicion de harcèlement envers un collaborateur

3.5    Présentation d’un tableau des accidents du travail précisant s’ils ont été validés par la CPAM (sous réserve de disponibilité)

4.       Information et consultation du CSE sur le projet de modification du DUER

4.1   Présentation du DUER

4.2   Réponses aux questions des membres du CSE

4.3   Demande sur les mesures prises par la direction afin de renforcer la prévention des risques psychosociaux (par poste de travail)

5.       Information du CSE sur la régularisation des salaires inférieurs aux minima conventionnels pour l’année 2021

5.1   Détail des postes ayant reçu une régularisation à fin décembre 2021

5.2   Nombre et fonction des collaborateurs qui ne sont pas soumis ni à variable ni à bonus ayant reçu une régularisation au titre du minimum conventionnel

5.3   Nombre et fonction des collaborateurs ayant reçu une régularisation au titre du minimum conventionnel mais dont le bonus et le variable ne leur permet pas de dépasser leur minimum conventionnel

6.       Politique commerciale Direct

6.1   Liste exhaustive du parc machines actives par vendeur pour le Public et C&I ? (Sous réserve de disponibilité) 

6.2   Pour quelles raison le parc Vinci « siège » reste-t-il chez C&I alors que le parc Vinci « région » passe au Public ?

6.3   En cas d’arrêt maladie prolongé de plusieurs vendeurs, pourquoi les comptes d’un vendeur sont-ils gérés par un vendeur et pour un autre IA, par le RRV (et non un autre vendeur) ?  

7.       Service Technique

7.1   Mise en place d’une procédure permettant aux COSC d’avoir des remontées d’information des techniciens fac-similé lors des déploiements machine.

7.2   Solution de stockage sécurisé des badges clients dans les véhicules.

7.3   Comment les Coordinateurs de Déploiement peuvent-ils assurer leurs missions face au client devant les situations suivantes :

·        Pénurie de matériel

·        Absence de technicien pour assurer les pilotes de déploiement et les prestations vendues

·        Absence de commercial pour assurer le suivi avec le client (essentiellement en province)

·        Dérive dans les procédures de déploiement

8.       Point sur le logiciel PEGASE

8.1   Date des tests (UAT) annoncés en novembre 2021sur les modifications du logiciel PEGASE 

8.2   Echéancier des mises en œuvre de ces modifications 

9.       Surcharge de travail au secrétariat du CSE

·        Point sur le recrutement d’une secrétaire administrative suite au départ en retraite de l’une d’entre elles

10.    Problématique élus

10.1    Demande de mise en place d’une procédure de déclaration du travail à distance 

10.2    Point sur les objectifs et effectifs des managers qui comptent dans leur équipe des élus

11.    Informations trimestrielles sur l'emploi conformément aux articles L2312-69 et R2312-21 du Code du Travail (données économiques)

12.    Présentation de l’index l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

13.    Enquête Your Voice

13.1    Présentation détaillée des résultats de l’enquête, de manière précise et par Business Unit

14.    Informations de la direction.

·        Versement de la prime PEPA

15.    Informations du Secrétaire.