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restez informés… consultez notre
site cgtcanon.com |
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L’Union des industries et métiers de la métallurgie est une fédération
patronale qui renégocie avec les partenaires sociaux la
convention collective de la métallurgie. L'UIMM souhaite
revenir sur beaucoup de vos droits... La fabrique de l’avenir, mais quel avenir ? (voir la vidéo)
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LE
POUVOIR DE DIRE NON
L'intensification
de la charge de travail, les process de plus en plus
compliqués et nombreux, le manque d’effectif et de
perspective d’avenir pèsent au quotidien sur notre façon
de travailler et peuvent conduire à créer des conditions
de travail dégradées, voire un mal être pour les
collaborateurs, et amener à des situations de Risques
Psycho-Sociaux (RPS). Un cercle vicieux.
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Plus d'un an après l'arrivée du personnel sur ORA et de longs mois après les premières demandes d'ajout de protections efficaces contre les rayons du soleil, un ensemble de stores occultants commence enfin à être déployé sur le Siège. La persévérance de vos élus a fini par payer !
Malgré le cout "exorbitant" de ces équipements (au dire de la direction), l'entreprise et le propriétaire du site ont fini par se mettre d'accord pour faire les investissements nécessaires à la correction de ce défaut de conception manifeste. Avec l'arrivée de l'hiver et du soleil bas qui aveugle les collaborateurs toute la journée, il était temps de mettre en place ces écrans sur les faces exposées du bâtiment.
Reste à espérer que les stores choisis par la Direction et le propriétaire seront à la hauteur des espérances des salariés concernés.
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Voilà
l’automne qui arrive et, avec lui, ses premiers frimas
et ses jours qui raccourcissent. C’est
aussi l’occasion de voir dans votre messagerie tomber,
comme les feuilles des arbres, l’enquête « Your
Voice 2019 ». Hhhaaaaaaaa….
« Your Voice »,
ce délicieux sondage par lequel le « CANON d’en
haut » s’adresse au « CANON d’en bas »
pour connaitre son avis sur la vie de l’entreprise. Et
nous reviennent en mémoire ces merveilleux moments où,
les années précédentes, votre manager vous enjoignait
amicalement, mais fermement, de répondre aux questions
de l’enquête car il était objectivé sur la participation
de ses collaborateurs ; puis il vous relançait
invariablement pour vous inviter à répondre tant que
vous ne l’aviez pas fait…alors que l’enquête était
annoncée comme anonyme ! Bref,
c’est donc avec une joie non dissimulée que ressurgit,
comme les citrouilles d’Halloween, le questionnaire
« Your Voice
2019 ». Au
sein de notre syndicat, le débat a eu lieu afin de
savoir quelle position adopter. Répondre ou
s’abstenir ? Et face aux multiples questions de
« Your Voice »
s’est finalement imposée
une seule et unique question. Cette question, vous qui
êtes OM, OKS, technicien, commercial, consultant, vous
devez vous la poser: DEPUIS
QUE L’ENQUETE « YOUR VOICE » EXISTE (ET QUE
VOUS Y REPONDEZ), ESTIMEZ-VOUS
QUE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SE SONT
AMELIOREES ? OUI
De
la réponse que vous apporterez à la question ci-dessus
dépendra forcement votre participation à l’enquête
« Your Voice »…
ou pas ! Parfois,
plutôt que de répondre à des dizaines de questions, il
est plus opportun de se poser LA
bonne question ! Alors, comme disent les
anglo-saxons… USE
YOUR MIND !
Quand ORA perd de son Aura
Si la DHR a cru bon fêter les « 1 an » d'ORA très récemment, force est de constater que "l'état de grâce" dont avaient bénéficié les lieux aux premiers mois de leur occupation tend à s'estomper de plus en plus. Un questionnaire envoyé aux salariés d’Ile de France nous permet d’en savoir un peu plus sur leur vision du nouveau siège de CANON France.
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Dire
adieu à qui ???
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PPP c’est aussi : Commercial Printing
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1919 :
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