La CGT Canon

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LA COM DU MOIS...

Le 16 avril, par l’intermédiaire de son avocat conseil, le CSE a envoyé à la DRIEETS une demande d’injonction relative à l’impact du projet de « relance » sur la santé, la sécurité et les conditions de travail du personnel Canon.
Le 20 mai, par l’intermédiaire de son avocat conseil, le CSE a soumis à l’instructeur du PSE de l’Inspection du Travail (DRIEETS) une nouvelle demande d’injonction à adresser à Canon France. Cette nouvelle demande relève des irrégularités manifestes concernant l’absence ou l’incohérence de certaines informations communiquées aux élus .
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QUEL PDV POUR 2021 ?

C’est sans la moindre concertation avec les partenaires sociaux, donc au mépris des dispositions du protocole gouvernemental national, que la Direction a eu l’intention, le 04 juin (dans la foulée du CSE extraordinaire sur le plan de relance) d’informer vos élus sur les décisions arrêtées pour le retour sur site des collaborateurs. Nous nous sommes évidemment opposés à cette volonté de présentation, dépourvue de négociation et donc de dialogue social car, une fois l’exposé de la Direction effectué, il aurait été immédiatement suivi d’une communication officielle sur ces modalités imposées de reprise....
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Quel PDV pour 2021 ?

Le PDV Canon « cuvée 2021 » fait partie du projet de « relance ». IL n’est certes pas finalisé à ce jour, mais on se doute qu’il ne diffèrera guère des versions précédentes, avec des dispositions concernant la retraite, la préretraite et la réalisation de projets professionnels. L’ensemble de ces mesures seront, à coup sûr, un « copier/coller » de celles déclinées dans le PDV 2020.
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